
Quiz sobre Teletrabalho

Quiz
•
Science
•
3rd Grade
•
Hard
Emival Emival
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FREE Resource
15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual foi uma das vantagens apontadas do teletrabalho?
Aumento da poluição
Aumento do tempo de deslocamento
Diminuição da qualidade de vida
Aumento da produtividade
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é considerado um desafio para os gestores no contexto do teletrabalho?
Falta de comunicação entre os membros
Falta de tecnologia adequada
Falta de autonomia dos trabalhadores
Falta de controle sobre o trabalho
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é o contexto de trabalho?
Apenas a organização do trabalho
Lócus material, organizacional e social onde se opera a atividade de trabalho
Apenas o ambiente físico de trabalho
Apenas as relações socioprofissionais
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é o bem-estar no trabalho?
Um indicador da distância entre casa e trabalho
Um indicador da produtividade dos trabalhadores
Um indicador da saúde mental dos indivíduos no contexto do trabalho
Um indicador da qualidade dos equipamentos de trabalho
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são os possíveis problemas associados à implantação do teletrabalho?
Aumento da produtividade, melhoria da qualidade de vida, flexibilidade
Falta de autonomia, falta de supervisão, excesso de controle
Suporte técnico insuficiente, problemas de comunicação, isolamento social
Falta de tecnologia adequada, falta de comunicação, excesso de interação social
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é o movimento teórico dos Estudos Organizacionais Positivos?
Uma corrente de investigação orientada para melhorar as organizações, usando suas forças internas
Uma corrente de investigação orientada para identificar problemas nas organizações
Uma corrente de investigação orientada para reduzir a produtividade nas organizações
Uma corrente de investigação orientada para aumentar a competição nas organizações
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que é importante considerar o bem-estar do trabalhador para o funcionamento das organizações?
Porque o bem-estar dos trabalhadores impacta nos resultados organizacionais
Porque o bem-estar dos trabalhadores não afeta a produtividade
Porque o bem-estar dos trabalhadores não tem relação com os resultados organizacionais
Porque o bem-estar dos trabalhadores não é relevante para as organizações
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