Revolução Digital e o Mundo do Trabalho

Qual é o impacto da automação no emprego?

• A automação pode resultar na redução da demanda por mão de obra em certos setores, mas também criar novas oportunidades de emprego em áreas relacionadas à tecnologia e manutenção de sistemas automatizados.

• A automação não tem impacto no emprego

• A automação leva à extinção de todos os empregos

• A automação resulta em aumento da demanda por mão de obra em todos os setores

Quais são as principais implicações do teletrabalho?

• Aumento de custos com deslocamento

• Maior flexibilidade de horários, redução de custos com deslocamento, aumento da produtividade em alguns casos, necessidade de disciplina e organização, possíveis impactos na saúde mental.

• Não há impactos na saúde mental

• Diminuição da produtividade em todos os casos

Quais são os desafios da digitalização para os trabalhadores?

• Estudar menos, trabalhar menos, se preocupar menos

• Aprender a cozinhar, praticar esportes, viajar mais

• Assistir TV, dormir mais, sair com amigos

• Adquirir novas habilidades digitais, lidar com possíveis substituições por automação, enfrentar pressão por produtividade e flexibilidade

Quais são as novas habilidades exigidas pelo mercado de trabalho atual?

• Habilidades manuais e artesanais

• Conhecimento ultrapassado

• Pesquisa e análise de dados, habilidades digitais, adaptabilidade e resiliência, pensamento crítico e criatividade.

• Falta de ética e integridade

O que caracteriza a economia gig e o trabalho precário?

• Trabalho com alta remuneração e estabilidade garantida.

• Vínculo empregatício e condições de trabalho flexíveis.

• Trabalho autônomo e benefícios trabalhistas assegurados.

• Trabalho sem vínculo empregatício e condições instáveis de trabalho.

Como a automação pode afetar a disponibilidade de empregos no futuro?

• A automação não terá impacto na disponibilidade de empregos no futuro

• A automação levará à extinção de todos os empregos existentes

• A automação resultará em um aumento significativo de empregos disponíveis

• A automação pode reduzir a disponibilidade de empregos que envolvem tarefas repetitivas e previsíveis, enquanto aumenta a demanda por habilidades mais especializadas.

Quais são os benefícios e desafios do teletrabalho para as empresas?

• Aumento de custos com infraestrutura

• Diminuição da produtividade

• Os benefícios do teletrabalho para as empresas incluem redução de custos com infraestrutura, aumento da produtividade e satisfação dos funcionários. Os desafios podem envolver dificuldades na comunicação, monitoramento da equipe e manutenção do engajamento.

• Insatisfação dos funcionários

Como os trabalhadores podem se adaptar às mudanças trazidas pela digitalização?

• Buscando capacitação em novas tecnologias, desenvolvendo habilidades digitais, sendo flexíveis e colaborando com colegas.

• Desenvolvendo habilidades manuais em vez de digitais

• Recusando-se a colaborar com colegas e trabalhar em equipe

• Ignorando as mudanças e mantendo-se no mesmo patamar tecnológico

Quais são as competências essenciais para os profissionais se destacarem no mercado atual?

• Conhecimento superficial em diversas áreas

• Habilidades de comunicação, pensamento crítico, resolução de problemas, adaptabilidade, trabalho em equipe, liderança, criatividade e habilidades técnicas específicas da área de atuação.

• Resistência à mudança

• Falta de ética profissional

Quais são as consequências sociais da economia gig e do trabalho precário?

• Redução da desigualdade social

• Estabilidade no mercado de trabalho

• As consequências sociais incluem maior desigualdade, falta de proteção trabalhista, insegurança financeira e instabilidade no mercado de trabalho.

• Aumento da segurança financeira