Câu hỏi củng cố

Câu 1: Đâu không phải là dấu hiệu của lao động cưỡng bức:

• A: Lạm  dụng tình trạnh khó khăn của người lao động

• B: Làm đúng giờ quy định

• C: Bạo lực thân thể và tình dục

• D: Hạn chế di lại

Câu 2: Địa điểm xảy ra lao động cưỡng bức là:

• A: xảy ra trong quan hệ người lao động với người sử dụng lao động

• B: người lao động có nhu cầu việc làm để mưu sinh

• C: giảm chi phí lao động là một trong nhiều cách trực tiếp mà người sử dụng lao động thường làm thông qua biện pháp cưỡng bức lao động

• D: tất cả các phương án trên

Câu 3. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng lao động cưỡng bức là:

• A: Về phía gia đình và bản thân người lao động

• B: Về phía tác động yếu tố bên ngoài

• C: Về phía địa phương

• D: Tất cả các phương án trên

Câu 4: Theo công ước về lao động cưỡng bức năm 1930 của ILO ( Công ước số 29 ), lao động cưỡng bức gồm bao nhiêu dấu hiệu:

• A: 10 dấu hiệu

• B: 12 dấu hiệu

• C: 11 dấu hiệu

• D: 13 dấu hiệu

Câu 5: Nội dung trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp về lao động cưỡng bức là:

• A: Không sử dụng lao động khổ sai, lao động gán nợ, lao động qua giao kèo học nghề

• B: Không ép buộc người lao động làm những việc không phù hợp với giới tính, ảnh hưởng đến sức khoẻ người lao động

• C: Không phạt, kỷ luậy hoặc trù dập người lao động vì lí do từ chối làm thêm giờ

• D: Tất cả các phương án trên

Câu6: Nội dung trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp về lao động cưỡng bức KHÔNG gồm:

• A. Không sử dụng lao động khổ sai, lao động gán nợ, lao động qua giao kèo học nghề

• B. Không ép buộc NLĐ làm những công việc không phù hợp với giới tính, ảnh hưởng đến sức khoẻ của NLĐ

• C. Không áp dụng hình thức yêu cầu NLĐ ký quỹ, đặt cọc tiền hoặc giữ giấy tờ tuỳ thân của NLĐ

• D. Sử dụng trẻ em hoặc LĐ vị thành niên vào làm việc ở các nơi làm việc hoặc ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Câu7: Theo dấu hiệu nhận biết lao động cưỡng bức “Bạo lực thân thể và tinh dục” KHÔNG bao gồm:

• A. Việc bắt ép người lao động phải dùng ma tuý hoặc rượu nhằm kiểm soát họ

• B. Ép buộc người lao động thực hiện quan hệ tình dục

• C. Bắt cóc và giam một người nào đó rồi sau đó ép buộc họ làm việc

• D. Hạn chế đi lại

Câu8: Lao động cưỡng bức được hiểu là:

• A. Mọi công việc hoặc dịch vụ mà một người bị ép buộc phải làm dưới sự đe dọa của một hình phạt nào đó và bản thân người đó không tự nguyện làm

• B. Là lao động khi người lao động bị ép buộc

• C. Là lao động khi người lao động bị đe dọa

• D. Là khi người lao động không muốn nhưng vẫn làm vì tiền

Câu9:.......... KHÔNG phải dấu hiệu nhận biết lao động cưỡng bức.

• A. Bị đi tù vì ăn cắp

• B. Lệ thuộc vì nợ

• C. Điều kiện sống và làm việc bị lạm dụng

• D. Làm thêm giờ quá quy định

Câu10: Thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp về lao động cưỡng bức KHÔNG cần thực hiện:

• A. Đầu tư vào giáo dục và đào tạo kỹ năng để tăng cơ hội việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương

• B. Thúc đẩy cách tiếp cận dựa trên quyền đối với vấn đề di cư để phòng ngừa tình trạng bóc lột người lao động di cư

• C. Tạo cho người lao động tư thế làm việc thoải mái

• D. Hỗ trợ các tổ chức của người lao động, nhất là trong những ngành nghề có khả năng xuất hiện lao động cưỡng bức