QTNL. C1

Nhận định "QTNL bao gồm việc hoạch định, tổ chức, chỉ huy và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức" là khái niệm tiếp cận theo góc độ nào?

• tổ chức quá trình lao động

• một chức năng của quản trị

• Đi sâu vào hoạt động của QTNL

• góc độ quản lý con người phương Đông

QTNL là việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và cung cấp tiện nghi cho nhân lực để phát huy tối đa hiệu quả làm việc của nguồn lực đó. Đây là khái niệm QTNL theo góc độ nào?

• góc độ quản lý con người phương Đông

• Góc độ là một chức năng của quản trị

• Góc độ tổ chức quá trình lao động

• Đi sâu vào hoạt động của QTNL

Đâu không phải là chức năng của QTNL?

• •Duy trì NNL

• •Thu hút NNL

• •Đào tạo, phát triển NNL

• Tuyển dụng NL

Quản trị nhân lực là các hoạt động của tổ chức để thu hút, khai thác, sử dụng, ........... nguồn lực con người nhằm đạt được mục tiêu đề ra với kết quả và hiệu quả cao trong điều kiện môi trường luôn biến đổi.

nhận định nào đúng?

• Quy mô và cơ cấu bộ phận QTNL không là yếu tố quan trọng

• Có thể thiết kế bộ phận QTNL như các công ty khác

• Quy mô và cơ cấu của bộ phận QTNL cần có sự phù hợp với đặc thù của tổ chức cũng như các nhân tố bên ngoài

• QTNL chỉ là khoa học không phải là một nghề

Có bao nhiêu hoạt động QTNL cơ bản?

• 7

• 8

• 9

• 10

Đâu là mục tiêu cụ thể của QTNL? (được chọn nhiều đáp án)

• Mục tiêu cá nhân

• Mục tiêu mang tính chức năng, nhiệm vụ cụ thể

• Mục tiêu ngành nghề

• Mục tiêu mang tính tổ chức

• Mục tiêu mang tính xã hội

Cán bộ QTNL gồm? (được chọn nhiều đáp án)

• Trưởng phòng

• chuyên viên thanh tra

• Chuyên gia NNL

• Nhân viên trợ giúp về NNL

Đâu là yếu tố ảnh hưởng thuộc môi trường bên ngoài đối với QTNL?

• Trình độ công nghệ tổ chức

• Văn hóa tổ chức

• Khoa học, kỹ thuật, công nghệ

• Lĩnh vực và hoạt động sản xuất