FSCI UNIT 2

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en el tamaño de un grupo de trabajo?

• Complejidad de la tarea

• Experiencia de los miembros

• Nivel de cohesión

• Ubicación geográfica

La cohesión en un grupo de trabajo se refiere a:

• La capacidad de los miembros para trabajar en diferentes proyectos.

• La fuerza de los lazos afectivos entre los miembros.

• La diversidad de opiniones dentro del grupo.

• La jerarquía establecida entre los miembros.

¿Cuál de los siguientes NO es un componente de los estatutos de un grupo de trabajo?

• Normas y reglas de funcionamiento

• Misión y visión del grupo

• Historial de cada miembro

• Procedimientos de toma de decisiones

La ética, moral y conciencia grupal en un equipo se refiere a:

• La aplicación de la ley dentro del equipo.

• Los valores compartidos y el comportamiento ético de los miembros.

• El cumplimiento de los objetivos individuales.

• La competencia profesional de los integrantes del grupo.

¿Qué tipo de relaciones se establecen entre los miembros de un grupo de trabajo?

• Solo relaciones laborales

• Solo relaciones afectivas

• Relaciones interpersonales y afectivas

• Relaciones jerárquicas

¿Cuál de las siguientes habilidades es fundamental para el trabajo en equipo?

• Competitividad

• Comunicación efectiva

• Individualismo

• Autoritarismo

La comunicación formal en un grupo de trabajo se caracteriza por:

• Seguir un protocolo establecido.

• Ser espontánea y no planificada.

• No tener estructura definida.

• Ser exclusivamente cara a cara.

¿Qué tipo de comunicación se produce entre un supervisor y un subordinado?

• Comunicación ascendente

• Comunicación descendente

• Comunicación lateral

• Comunicación formal

La comunicación lateral en un grupo de trabajo se da entre:

• Los líderes y los seguidores.

• Los miembros del mismo nivel jerárquico.

• Los miembros y la dirección de la empresa.

• Los empleados y los clientes.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la comunicación informal en un grupo de trabajo?

• Sigue estrictamente las normas de la empresa.

• No es importante para el funcionamiento del equipo.

• Se basa en relaciones personales y amistades.

• Es exclusivamente escrita.