FOVID 2.0 DISPOSICION 016 2018

¿Qué características debe tener la redacción utilizada en las comunicaciones y notificaciones electrónicas según la Disposición Número 016 de 2018?

• Debe ser extensa y detallada.

• Debe ser ambigua y técnica.

• Debe ser clara, precisa, concisa y utilizar abreviaturas autorizadas.

• Debe incluir jerga y coloquialismos.

Según la Disposición Número 016 de 2018, ¿qué se debe hacer una vez realizadas las diferentes anotaciones en los formularios en línea?

• Se pueden eliminar sin justificación.

• No se pueden eliminar y cualquier modificación posterior debe ser sustentada.

• Se pueden modificar en cualquier momento sin restricciones.

• Se deben enviar a revisión por un comité especial.

¿Cuál es el propósito del Formulario Uno “I” Información Básica Oficiales y Suboficiales según el CAPÍTULO II?

• Registrar las infracciones y sanciones del personal.

• Obtener una visión general del evaluado, sus especialidades y aptitudes para optimizar el número.

• Documentar las actividades extracurriculares del personal.

• Llevar un registro de asistencia y puntualidad.

¿Qué características deben reunir los objetivos propuestos en el numeral 13 del Formulario Dos "2"?

• Coherentes, Alcanzables, Medibles, Seguimiento.

• Coherentes, Alcanzables, Generales, Seguimiento.

• Coherentes, Alcanzables, Medibles, Específicos.

• Coherentes, Alcanzables, Medibles, Permanentes.

Según el numeral 3.2 del Formulario Dos "2", ¿qué se debe señalar al cumplimiento de cada uno de los objetivos?

• Una anotación de mérito por cada objetivo alcanzado y una anotación de demérito por cada objetivo no alcanzado sin causa justificada.

• Una anotación de mérito por cada objetivo alcanzado y una anotación de demérito por cada objetivo parcialmente alcanzado.

• Una anotación de mérito por cada objetivo superado y una anotación de demérito por cada objetivo no propuesto.

Según el Artículo 8, numeral 3.1, ¿qué tipo de actos debe registrar el evaluador?

• Solo los desempeños positivos

• Solo los desempeños negativos

• Tanto los desempeños positivos como negativos

• Ningún desempeño, solo las faltas

En el Artículo 8, numeral 4.1, ¿las anotaciones positivas o negativas generan puntos a favor o en contra?

• Sí, siempre generan puntos

• No, nunca generan puntos

• Solo las anotaciones positivas generan puntos

• Solo las anotaciones negativas generan puntos

¿Con qué frecuencia deben realizarse las anotaciones positivas o negativas para Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares que ingresan al escalafón durante su periodo de prueba?

• Semestral

• Mensual

• Anual

• Bimestral

Si el evaluado está en desacuerdo con una anotación, ¿qué opción debe seleccionar en la herramienta de evaluaciones en línea?

• NOTIFICADO

• CONFORME

• RECLAMO

• ACEPTADO

¿Cuál es el plazo máximo que tiene el evaluado para sustentar un reclamo después de ser notificado de una anotación?

• Dos días hábiles

• Tres días hábiles

• Cinco días hábiles

• Una semana hábil