Quiz sul Contratto di Lavoro

Cosa è il contratto di lavoro?

• Un tipo di contratto tra un lavoratore e un datore di lavoro

• Un tipo di contratto tra amici

• Un tipo di contratto tra un lavoratore e un fornitore

• Un tipo di contratto tra un lavoratore e un cliente

Cosa fa riferimento il contratto di lavoro?

• A uno specifico contratto collettivo nazionale

• Al contratto di vendita

• Al contratto di acquisto

• Al contratto di affitto

Cosa determina il CCNL nel contratto di lavoro?

• La sede di lavoro

• Il tipo di contratto

• L'inquadramento contrattuale, le mansioni e la retribuzione

• Il periodo di prova

Cosa devono contenere gli elementi del contratto di lavoro?

• Solo la data di inizio del rapporto di lavoro

• Dati personali del lavoratore e del datore di lavoro

• Dati personali del lavoratore, dell'azienda e data di inizio del rapporto di lavoro

• Solo la data di fine del rapporto di lavoro

Cosa indica l'inquadramento nel contratto di lavoro?

• La categoria, la qualifica, il livello e le mansioni

• Solo la sede di lavoro

• Solo l'orario di lavoro

• Solo il periodo di prova

Cosa determina l'orario di lavoro nel contratto?

• Può essere full time o part time

• Non è specificato nel contratto

• Deve essere sempre full time

• Deve essere sempre part time

Cosa è il periodo di prova nel contratto di lavoro?

• Un periodo in cui datore di lavoro e lavoratore possono recedere senza obblighi

• Un periodo di sciopero

• Un periodo di formazione obbligatoria

• Un periodo di ferie retribuite

Cosa indica il contratto a chiamata o intermittente?

• Un contratto part time

• Un contratto full time

• Un contratto a tempo indeterminato

• Un contratto di lavoro solo per alcuni giorni a settimana

Cosa prevede l'apprendistato nel contratto di lavoro?

• Un periodo di prova

• Un contratto a tempo determinato

• Un contratto part time

• Un tutor di riferimento per lavoratori tra i 18 e i 29 anni

Cosa deve fare il datore di lavoro prima dell'inizio della prestazione di lavoro?

• Comunicare i dati al lavoratore

• Comunicare i dati contenuti nel contratto al centro per l'impiego

• Non è necessario fare nulla

• Comunicare i dati al sindacato