Pembekalan PPPK Sesi III

Apa regulasi yang dipergunakan sebagai acuan Aplikasi RANTAI Kinerja

• PP 94 Tahun 2021

• PP 42 Tahun 2004

• Perwali No 61 Tahun 2023

• Permenpan RB No 6 Tahun 2022

Apa langkah yang dilakukan setelah pegawai ASN mengunggah SKP yang telah ditandatangani ke Aplikasi RANTAI Kinerja

• Membuat pendokumentasian

• Menginput rencana aksi

• Meminta umpan balik atasan langsung

• Meminta penilaian periodik

Apa Langkah yang dilakukan setelah penginputan SKP pada Aplikasi RANTAI Kinerja

• Mencetak SKP untuk ditandatangani oleh Pegawai Ybs dan Atasan Langsung, kemudian di scan dan diunggah ke Aplikasi RANTAI Kinerja

• Menginput Rencana Aksi

• Melakukan Pendokumentasian

• Meminta penilaian periodik

Kapan batas akhir pegawai ASN melakukan penginputan Rencana Aksi

• Tidak ada batas waktu

• Tanggal 5 setiap awal bulan berjalan

•  Tanggal 7 setiap awal bulan berjalan

• Tanggal 31 setiap bulannya

Berapakah iuran suka duka Korpri PPPK setiap bulannya?

• 5000

• 10000

• 15000

• 20000

Apa yang perlu diperhatikan sebelum mengisi kegiatan harian

• Absensi pegawai

• Kegiatan pegawai

• Rencana Aksi

• 1. Rencana Saksi

Kapan batas waktu pengisian kegiatan harian

• Pada hari kegiatan

• Pada awal bulan

• Pada akhir hayat

• Pada akhir bulan

Kondisi berikut dapat dijadikan alasan untuk mengajukan konseling, kecuali...

• 1. Motivasi kinerja menurun

• 1. Permasalahan internal / dinamika kepribadian

• 1. Memiliki keingintahuan terhadap permasalahan orang lain

• 1. Penilaian SKP dengan kategori Butuh Perbaikan/Kurang/Sangat Kurang

Fitur apa yang digunakan dalam melihat capaian produktivitas dan disiplin pegawai?

• 1. Rekap Kinerja Pegawai

• 1. Rekap Performa Pegawai

• 1. Rekap Capaian Pegawai

• 1. Rekap Kerja Pegawai

Berikut adalah ketentuan perhitungan Rekap Capaian Pegawai berdasarkan Input Kegiatan, kecuali...

• 1. Jumlah Kegiatan

• 1. Waktu Kegiatan

• 1. Capaian Produktivitas

• 1. Absensi Pegawai