Câu 8: Sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền có quyền nào sau đây?

A. Có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp

B. Có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc mà người lao động thích

C. Có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cho nghỉ dài hạn mà vẫn được hưởng lương

D. Có quyền yêu cầu người sử dụng lao động tăng lương

Câu 9: Quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên do ai ban hành.

A. Người sử dụng lao động.

B. Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

Câu 10: Nghĩa vụ nào sau đây không phải là nghĩa vụ của người lao động.

D. Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng

A. Chấp hành nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; tuân thủ các giao kết về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể;

B. Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

C. Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;

Câu 13: Người lao động có quyền gì sau đây?

A. Được đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động.

B. Được khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện.

C. Được cung cấp thông tin về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.

Câu 14: Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật được thực hiện theo nguyên tắc nào?

A. Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện trong ca, ngày làm việc, bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm.

B. Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật có thể quy đổi bằng tiền theo định mức quy định.

C. Hiện vật phát cho người lao động có thể được mang về nhà sử dụng.

D. Tùy theo tình hình của cơ sở có thể bồi dưỡng bằng tiền hoặc bằng hiện vật

Câu 15: Trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, Tổ chức công đoàn có quyền nào sau đây?

A. Đại diện tập thể người lao động khởi kiện khi quyền của tập thể người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm

B. Hướng dẫn người lao động khởi kiện khi quyền của tập thể người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm

C. Phối hợp với người lao động khởi kiện khi quyền của tập thể người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm

D. Yêu cầu người lao động khởi kiện khi quyền của tập thể người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm

Câu 16: Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng là trách nhiệm của ai trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc?

A. Người sử dụng lao động

Câu 17: Trách nhiệm nào sau đây không phải là trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc?

D. Xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc

A. Chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.

B. Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp trong quá trình thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao.

C. Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi biết tai nạn lao động, sự cố hoặc phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp

Câu 18: Việc tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp là trách nhiệm của ai?

A. Người sử dụng lao động

Câu 19: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động được người sử dụng lao động trả lương như sau:

B. Trả một nửa tiền lương

C. Trả một tháng tiền lương

D. Không được trả lương

Câu 22: Ai là người ra quyết định thành lập và ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên?

C. Người sử dụng lao động

B. Cán bộ quản lý an toàn cơ sở

Câu 23: Điều kiện của người làm an toàn vệ sinh viên là:

A. Người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động

B. Tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động

C. Được người lao động trong tổ bầu ra.

Câu 24: An toàn vệ sinh viên hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn trực tiếp của ai?

B. Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

A. Người sử dụng lao động.

D. Trưởng phòng tổ chức

Câu 25: Sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động là gì?

B. Là hư hỏng của máy, thiết bị, vật tư, chất vượt quá giới hạn an toàn kỹ thuật cho phép, xảy ra trong quá trình lao động và gây thiệt hại hoặc có nguy cơ gây thiệt hại cho con người, tài sản và môi trường.

A. Là việc gây ra cháy, nổ, tai nạn lao động trong quá trình lao động

C. Là sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động lớn, xảy ra trên diện rộng và vượt khả năng ứng phó của cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ quan, tổ chức, địa phương hoặc liên quan đến nhiều cơ sở sản xuất, kinh doanh, địa phương.

D. Là thiết bị lạc hậu trong quá trình sản xuất gây ra tai nạn lao động

Câu 26: Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động do ai chi trả?

A. Người sử dụng lao động

C. Bảo hiểm nhà nước

Câu 27: Đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động là gì?

A. Là việc phân tích, nhận diện nguy cơ và tác hại của yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc nhằm chủ động phòng, ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cải thiện điều kiện lao động.

B. Là việc phân tích, nhận diện nguy cơ cháy nổ và lên phương án sơ tán người lao động ra khỏi khu vực nguy hiểm.

C. Là việc phân tích nguy cơ người lao động bị tai nạn và lên phương án, biện pháp sơ cứu, cấp cứu người bị nạn.

D. Là việc phân tích nguy cơ người lao động mắc bệnh nghề nghiệp và lên phương án, biện pháp ngăn chặn, khắc phục.

Câu 28: Nghĩa vụ nào sau đây không phải là nghĩa vụ của An toàn, vệ sinh viên?

A. Tư vấn, phối hợp với người sử dụng lao động trong việc xây dựng nội quy, quy trình, kế hoạch và các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh

B. Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định về an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành quy định về an toàn, vệ sinh lao động;

C. Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động, những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc;

D. Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với người lao động mới đến làm việc ở tổ;

Câu 29: Mức phụ cấp trách nhiệm mà An toàn vệ sinh viên được hưởng do ai quy định?

D. Mức phụ cấp trách nhiệm do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở thống nhất thỏa thuận và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên;

A. Mức phụ cấp trách nhiệm do người sử dụng lao động quy định

B. Mức phụ cấp trách nhiệm do Ban chấp hành công đoàn cơ sở quy định

C. Mức phụ cấp trách nhiệm do Kế toán trưởng quy định

Câu 30: Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi nào?

A. Khi người lao động thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý.

B. Khi người lao động cảm thấy mệt mỏi

C. Khi người lao động không thấy thoải mái khi làm việc

D. Khi người lao động không thấy hài lòng với tổ trưởng về công việc được phân công

Câu 31: Đối tượng nào phải chấp hành các quy định về an toàn vệ sinh lao động trong Công ty:

D. Người lao động và người sử dụng lao động trong công ty và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động

A. Tất cả người lao động làm việc trong Công ty.

B. Người lao động và người sử dụng lao động trong công ty

C. Tất cả cán bộ quản lý.

Câu 32: Ai là người có quyền yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định tạm đình chỉ công việc trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động?

A. Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động.

B. Người làm công tác y tế

C. Tổ trưởng tổ sản xuất.

Câu 34: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động chưa được huấn luyện và chưa được cấp thẻ an toàn trước khi bố trí làm việc. Lỗi này thuộc về ai?

A. Người sử dụng lao động

C. Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động.

D. Người làm công tác y tế

Câu 35: Khi nào người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động?

A. Khi người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của người sử dụng lao động

B. Khi người lao động không thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động nhưng người sử dụng lao động nhìn thấy vụ tai nạn trên đường đến công ty

C. Khi người bị tai nạn lao động yêu cầu người sử dụng lập đoàn điều tra

D. Khi người sử dụng lao động thấy có trách nhiệm tìm hiểu nguyên nhân vụ tai nạn

Câu 36: Trường hợp nào dưới đây người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?

A. Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

B. Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

C. Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Câu 37: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng loại trợ cấp nào?

B. Trợ cấp hàng tháng

Câu 38: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể thì được cấp gì?

A. Được cấp tiền để mua các phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn căn cứ vào tình trạng thương tật, bệnh tật và theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn, kỹ thuật.

B. Được cấp dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn căn cứ vào tình trạng thương tật, bệnh tật và theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn, kỹ thuật.

C. Được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân

Câu 39: Trường hợp nào người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở?

A. Trường hợp người lao động bị liệt cột sống

B. Trường hợp người lao động bị mù hai mắt

C. Trường hợp người lao động bị cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần

Câu 40: Thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng ba mươi sáu lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết và được hưởng chế độ tử tuất theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội khi thuộc trường hợp sau đây?

A. Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

B. Người lao động bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

C. Người lao động bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Câu 41: Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được hưởng chế độ gì?

A. Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

B. Được người sử dụng lao động trả thêm 1 tháng tiền lương

C. Được nghỉ sớm 30 phút mỗi ngày

D. Tất cả các phương án trên đều sai

Câu 43: An toàn, vệ sinh viên không có nghĩa vụ nào đưới đây?

D. Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định.

A. Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với người lao động mới đến làm việc ở tổ;

B. Kiến nghị với tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và khắc phục kịp thời những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc

C. Báo cáo tổ chức công đoàn hoặc thanh tra lao động khi phát hiện vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc hoặc trường hợp mất an toàn của máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đã kiến nghị với người sử dụng lao động mà không được khắc phục.

Câu 44: Theo quy định của luật an toàn, vệ sinh lao động, kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc do ai xây dựng?

C. Người làm công tác y tế

D. Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động

Câu 45: Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp phải có nội dung chủ yếu nào đưới đây?

A. Phương án sơ tán người lao động ra khỏi khu vực nguy hiểm;

B. Biện pháp sơ cứu, cấp cứu người bị nạn; Biện pháp ngăn chặn, khắc phục hậu quả do sự cố gây ra;

C. Trang thiết bị phục vụ ứng cứu; Lực lượng ứng cứu tại chỗ; phương án phối hợp với các lực lượng bên ngoài cơ sở; phương án diễn tập.

Câu 46: X và Y cùng làm việc tại một công ty. Do mâu thuẫn cá nhân, ngày 26/3/2024 cả hai cãi nhau và xảy ra xô xát khi đang làm việc. Dẫn đến Y bị gãy tay. Trong tình huống này, phát biểu nào đưới đây là phù hợp nhất theo quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động?

B. Y không được hưởng chế độ tai nạn lao động

A. Y có được hưởng chế độ tai nạn lao động

C. Y được công ty trả tiền khám chữa bệnh

D. Y được công ty trợ cấp một tháng tiền lương

Câu 47: Công nhân A bị tai nạn lao động suy giảm 95% khả năng lao động do lỗi công nhân A không tuân thủ nội quy an toàn lao động của công ty. Trong tình huống này, phát biểu nào đưới đây là phù hợp nhất theo quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động?

A. Công nhân A được công ty bồi thường một khoản tiền theo quy định của pháp luật

B. Công nhân A được công ty trợ cấp một khoản tiền theo quy định của pháp luật

C. Công nhân A không được hưởng chế độ gì

D. Công nhân A bị công ty cho nghỉ việc ngay sau khi tai nạn xảy ra

Câu 48: Trên công trường xây dựng, công nhân A được phát mũ bảo hộ lao động. Hành động nào đưới đây thể hiện công nhân A tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động?

A. Sử dụng và bảo quản mũ bảo hộ lao động đã được trang cấp

B. Lấy mũ bảo hộ lao động làm ghế ngồi

C. Cắt quai mũ bảo hộ lao động để đội cho đỡ vướng

D. Lấy mũ bảo hộ lao động làm gáo múc nước

Câu 49: Công nhân B bị tai nạn do sự cố máy trong khi làm việc tại doanh nghiệp. Trong tình huống này, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với công nhân B?

A. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho công nhân B

B. Tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho công nhân B

C. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho công nhân B

Câu 50: Tan giờ làm việc, anh công nhân A đi uống bia, khi trở về nhà thì bị tai nạn ngã gãy chân trên cung đường từ nhà đến công ty. Phát biểu nào sau đây là phù hợp nhất?

B. Tai nạn của anh công nhân A không phải là tai nạn lao động

A. Tai nạn của anh công nhân A là tai nạn lao động vì anh bị tai nạn trên cung đường từ nhà đến công ty

C. Tai nạn của anh công nhân A được công ty chi trả tiền viện phí theo quy định của pháp luật

D. Tất cả các phương án trên đều sai

vs-at

Quiz

•

English

•

5th Grade

•

Practice Problem

•

Easy

Nobita NBA

Used 5+ times

FREE Resource

C. An toàn vệ sinh viên

D. Phòng tổ chức

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

48 questions

Verb tenses

Quiz

•

3rd - 6th Grade

54 questions

English 5. Unit 16

Quiz

•

1st - 12th Grade

50 questions

English 7 - The Second Semester

Quiz

•

5th Grade

47 questions

Vocab 21

Quiz

•

1st - 5th Grade

50 questions

Ôn tập

Quiz

•

5th Grade

50 questions

Cardinal and ordinal numbers

Quiz

•

5th Grade

48 questions

TNTV1 TỈNH đề thi ngày 16/3

Quiz

•

1st - 5th Grade

50 questions

Present simple and past simple 29/05

Quiz

•

1st - 5th Grade

Popular Resources on Wayground

5 questions

This is not a...winter edition (Drawing game)

Quiz

•

1st - 5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Identify Iconic Christmas Movie Scenes

Interactive video

•

6th - 10th Grade

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

6th - 8th Grade

18 questions

Kids Christmas Trivia

Quiz

•

KG - 5th Grade

11 questions

How well do you know your Christmas Characters?

Lesson

•

3rd Grade

14 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

5th Grade

20 questions

How the Grinch Stole Christmas

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for English

10 questions

Context Clues

Quiz

•

5th Grade

21 questions

Christmas Movies

Quiz

•

5th Grade

12 questions

Figurative Language Review

Interactive video

•

5th Grade

7 questions

Christmas trivia for kids

Quiz

•

5th - 6th Grade

10 questions

Christmas Songs

Lesson

•

5th Grade

35 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Parts of Speech

Quiz

•

5th Grade

20 questions

RANDOM WINTER TRIVIA

Quiz

•

4th - 6th Grade