مراجعة ادارة الاداء

مكونات الاداء هي الكفاءة والفاعلية

• خطا

• صح

تقييم الاداء هو عملية قياس وتحديد واختبار نجاح او فشل الاداء نفسك في تحقيق الهدف

• صح

• خطأ

هو أسلوب منهجي ومنظم لتحقيق الاهداف المرجوه من الفرد او الفريق بنجاح خلال عام التقييم

• الإدارة بالحوافز

• التقييم

• تخطيط الاداء

• التقويم

من اهداف عملية تقييم الاداء على مستوى الرؤساء

• التعرف على كيفية اداء الموظف بشكل عملي

• مناقشة المشاكل مع الموظفين يودي إلى ارتفاع مستوى العلاقات معهم

• تنمية قدرات الرؤساء في عدة مجالات

• جميع ماسبق

من خصائص الاهداف الذكية

• محدده

• قابله للقياس والتحقيق

• واقعية

• جميع ماسبق

من مراحل تحديد الاهداف الوظيفية الملاحظة والمتابعه؟

• صح

• خطأ

مراحل عملية ادارة الاداء

• تخطيط الاداء

• متابعه تنفيذ الاداء

• تقييم الاداء

• جميع ماشبق

الأداء الخارجي يعتمد على ماتملكه المنشأة من موارد ينتج على اساس الاداء البشري،والتقني والمالي

• صح

• خطأ

يعرف التقييم بانه

• إعطاء قيمة للشيء وتحديد المستوى( ضعيف متوسط قوي)

• تحديد مستوى الشي ومعالجه نقاط الضعف

• المخرجات او النتائج التي يسعى النظام لتحقيقها

• الاداء الناتج عن التغيرات في محيط المنظمه الخارجي

عناصر ومعايير الاداء ليس لها اهمية على كفاءة عملية التقييم لذا لايجب اختيار عناصر ومعايير قابلة للقياس

• صح

• خطأ