Kuis Orientasi PPPK 2024 Pengenalan Jabatan

Yang dimaksud Aparatur Sipil Negara adalah ....

• Profesi bagi pegawai negeri sipil

• Profesi bagi PPPK yang bekerja pada instansi pemerintah

• Profesi bagi PNS dan PPPK yang bekerja pada istansi Pemerintah

• Profesi bagi pegawai negeri sipil yang bekerja pada instansi pemerintah

Berikut ini adalah jabatan Manajerial ASN menurut Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Nomor 20 Tahun 2023, kecuali ....

• Jabatan Administrator

• Jabatan Fungsional

• Jabatan Pengawas

• Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT)

Peraturan Pemerintah nomor berapa yang mengatur Manajemen PPPK ....

• PP No. 17 Tahun 2019

• PP No. 49 tahun 2018

• PP No. 20 Tahun 2023

• PP No. 11 tahun 2017

Pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan perekat serta pemersatu bangsa merupakan ....

• Tugas ASN

• Fungsi ASN

• Peran ASN

• Kedudukan ASN

Jenis Jabatan Fungsional yang diatur dalam Undang-Undang ASN dibagi menjadi 2 yaitu

• Keahlian dan kemahiran

• Keahlian dan kejuruan

• Keahlian dan Keterampilan

• Keahlian dan kepakaran

Yang termasuk Larangan bagi ASN, kecuali.....

• Melakukan pungutan di luar ketentuan

• Bekerja pada lembaga atau organisasi internasional tanpa izin atau tanpa ditugaskan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian

• Mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan pribadi, seseorang, dan/atau golongan

• Menyalahgunakan wewenang

Rencana Kinerja dan target yang harus dicapai oleh

seorang ASN setiap tahun adalah ....

• Target Kinerja

• Sasaran Kinerja Pegawai

• Prilaku Kerja

• Prestasi Kerja

Berikut ini adalah jenis jabatan Pelaksana menurut Undang-Undang Aparatur Sipil Negara, kecuali ....

• Klerek

• Fungsional Umum

• Operator

• Teknisi

I. Penghasilan

II. Tunjangan dan Fasilitas

III. Jaminan Sosial

IV. Pengembangan Diri

V. Lingkungan Kerja

Yang merupakan hak ASN adalah :

• I, II, III, dan IV

• I, II, III, dan V

• Semua Benar

• I, II, IV, dan V

Kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada Prinsip pengelolaan sumber daya manusia yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja, serta integritas dan moralitas yang dilaksanakan secara adil dan wajar disebut dengan :

• Pola Karier

• Prinsip Meritrokasi

• Kinerja ASN

• Human Resource ASN