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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Federal del Trabajo?

Regular las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.

Establecer normas para la pesca comercial

Regular el tráfico de vehículos en las carreteras

Definir las reglas para la construcción de edificios

Answer explanation

La Ley Federal del Trabajo tiene como objetivo principal regular las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de ingresos están sujetos a la Ley Federal de Impuestos Sobre la Renta?

Ingresos obtenidos por organizaciones sin fines de lucro

Ingresos obtenidos por personas físicas en el extranjero

Ingresos obtenidos por empresas extranjeras

Ingresos obtenidos por personas físicas y morales en México

Answer explanation

Los ingresos sujetos a la Ley Federal de Impuestos Sobre la Renta son aquellos obtenidos por personas físicas y morales en México.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la función principal de la Ley del Seguro Social en México?

Regular el comercio internacional en México.

Administrar la educación pública en México.

Garantizar el derecho a la seguridad social de los trabajadores y sus familias.

Proteger el medio ambiente en México.

Answer explanation

La función principal de la Ley del Seguro Social en México es garantizar el derecho a la seguridad social de los trabajadores y sus familias.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué significa Infonavit y cuál es su importancia en el ámbito laboral?

Infonavit es una organización sin fines de lucro que se encarga de la capacitación laboral de los trabajadores.

Infonavit es un programa gubernamental que regula las horas de trabajo de los empleados.

Infonavit es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y su importancia radica en brindar acceso a vivienda digna a los trabajadores, contribuyendo a su bienestar y estabilidad laboral.

Infonavit es una institución bancaria que ofrece créditos para vacaciones a los trabajadores.

Answer explanation

Answer Explanation or steps to get to the answer

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el ISN y quiénes están obligados a pagarlo?

El ISN es el Impuesto Sobre la Nómina, y lo pagan los jubilados

El ISN es el Impuesto Sobre la Renta, y lo pagan los trabajadores independientes

El ISN es el Impuesto Sobre la Nómina, y lo pagan únicamente las empresas extranjeras

El ISN es el Impuesto Sobre la Nómina, y están obligados a pagarlo las empresas que tengan empleados registrados en el IMSS.

Answer explanation

El ISN es el Impuesto Sobre la Nómina, y están obligados a pagarlo las empresas que tengan empleados registrados en el IMSS.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) y cómo se calcula?

La PTU se calcula multiplicando el número de trabajadores por el salario mínimo vigente

La PTU es un beneficio exclusivo para los trabajadores de alto rango en la empresa

La PTU es un derecho laboral en México que establece que los trabajadores tienen derecho a recibir un porcentaje de las utilidades generadas por la empresa. Se calcula tomando en cuenta la utilidad fiscal obtenida por la empresa y aplicando una fórmula específica que considera el total de salarios pagados a los trabajadores durante el año.

La PTU es un bono anual que se otorga a los trabajadores sin importar las utilidades de la empresa

Answer explanation

La PTU es un derecho laboral en México que establece que los trabajadores tienen derecho a recibir un porcentaje de las utilidades generadas por la empresa. Se calcula tomando en cuenta la utilidad fiscal obtenida por la empresa y aplicando una fórmula específica que considera el total de salarios pagados a los trabajadores durante el año.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la diferencia entre salario y sueldo según la Ley Federal del Trabajo?

El salario es una retribución por unidad de tiempo trabajado, mientras que el sueldo es una cantidad variable dependiendo del rendimiento laboral.

El salario y el sueldo son términos intercambiables según la Ley Federal del Trabajo.

El salario es una cantidad fija por un periodo determinado, mientras que el sueldo es la retribución por unidad de tiempo trabajado.

El salario es la retribución por unidad de tiempo trabajado, mientras que el sueldo es una cantidad fija por un periodo determinado.

Answer explanation

El salario es la retribución por unidad de tiempo trabajado, mientras que el sueldo es una cantidad fija por un periodo determinado.

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