Chương 4

Ý nào sau đây không đúng về văn hóa doanh nghiệp

• Sự tích lũy các giá trị tạo nên tính ổn định của văn hóa doanh nghiệp

• Văn hóa doanh nghiệp khi hình thành một cách tự phát không phù hợp với mong muốn và mục tiêu phát triển của tổ chức

• Không có văn hóa doanh nghiệp tốt và xấu, chỉ có văn hóa phù hợp hay không phù hợp so với định hướng phát triển của doanh nghiệp

• văn hóa doanh nghiệp có thể hình thành một cách tự phát

Môi trường rủi ro thấp, không cần phản ứng nhanh phù hợp cho dạng văn hóa nào trong các dạng văn hóa của Deal và Kennedy?

• Văn hóa làm ra làm chơi ra chơi

• Văn hóa nam phi

• Văn hóa phó thác

• Văn hóa quy trình

Sinh hoạt chuyên môn là minh họa của loại nghi lễ cơ bản nào?

• Liên kết

• Chuyển giao

• Củng cố

• Nhắc nhở

Doanh nghiệp rất linh hoạt khi đương đầu với những biến động của môi trường kinh doanh có tính cách gì ?

• Tính cách chú trọng sự nhiệt tình của người lao động

• Tính cách ưa mạo hiểm

• Tính cách chú trọng sự ổn định

• Tính cách chú trọng kết quả

Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp là

• Tính nhân sinh, tính linh hoạt, tính ổn định

• Tính nhân sinh, tính giá trị, tính linh hoạt

• Tính nhân sinh, tính giá trị, tính ổn định

• Tính nhân sinh, tính ổn định, tính linh hoạt

Doanh nghiệp với tinh thần tự lực, tự cường rất cao, luôn kiên quyết tring cạnh tranh và tích cực bảo vệ thương hiệu của mình có tính cách gì?

• Tính cách chú trọng sự nhiệt tình của người lao động

• Tính cách chú trọng sự ổn định

• Tính cách chú trọng kết quả

• Tính cách ưa mạo hiểm

Một nền văn hóa thể hiện mối quan tâm cao đối với nhân viên và gia đình họ nhưng không quan tâm nhiều đến vấn đề hiệu suất công việc là nền văn hóa gì?

• Thử thách

• Hiệp lực

• Thờ ơ

• Chu đáo

Biểu trưng trực quan của văn hóa doanh nghiệp có thể bao gồm...

• Kiến trúc nội ngoại thất, nghi lễ, hội họp, trang phục, ứng xử và giao tiếp

• Kiến trúc nội ngoại thất, nghi lễ, truyền thống doanh nghiệp, hội họp, trang phục, ứng xử và giao tiếp

• Logo, khẩu hiệu, ấn phẩm điển hình, giai thoại, triết lý kinh doanh

• Logo, khẩu hiệu, ấn phẩm điển hình, giai thoại, lịch sử phát triển

"Thu hẹp khoảng cách giữa những giá trị hiện có và những giá trị mong muốn" là bước thứ mấy trong cách bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• 8

• 2

• 5

• 11

Lễ phát phần thưởng là minh họa của loại nghi lễ cơ bản nào?

• Củng cố

• Nhắc nhở

• Liên kết

• Chuyển giao