CHƯƠNG 7

Chức năng của nhà lãnh đạo là

• Vạch ra các mục tiêu và phương

  hướng phát triển tổ chức

• Bố trí lực lượng thực hiện các

  mục tiêu của tổ chức

• Động viên khuyến khích nhân

  viên

• Các lí do trên

Câu 8 : “Động viên là tạo ra sự......hơn

ở nhân viên trong quá trình thực hiện

nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa

mãn nhu cầu cá nhân”

• Nỗ lực

• Thích thú

• Vui vẻ

• Quan tâm

: Theo tác giả K.Lewin thì phong

cách lãnh đạo gồm có các kiểu

• Độc đoán, dân chủ, tự do

• S1,S2,S3,S4

• (1.1), (1.9), (9.1), (9.9), (9.5)

• Tất cả đều sai

Câu 9 : Theo thuyết X của Douglas

McGregor giả định con người

• Thích thú làm việc

• b) Ham muốn làm việc

• Không thích làm việc

• Vui vẻ làm việc

Câu 3 : Theo đại học OHIO, phong cách

lãnh đạo gồm có các kiểu

• Độc đoán, dân chủ, tự do

• S1,S2,S3,S4

• (1.1), (1.9), (9.1), (9.9), (9.5)

• Tất cả đều sai

Câu 10 : Theo thuyết Y của Douglas

McGregor giả định con người

• Ham muốn nghỉ ngơi

• Ham thích làm việc

• Không thích làm việc

• Vui vẻ làm việc

Câu 4 : Các nhu cầu bậc cao của con

người trong tháp nhu cầu Maslow là

• Nhu cầu tự trọng, nhu cầu an

  toàn và xã hội

• Nhu cầu xã hội, nhu cầu tự trọng

  và tự thể hiện

• Nhu cầu sinh học, nhu cầu xã hội

  và nhu cầu an toàn

• Nhu cầu địa vị, nhu cầu phát

  triển và nhu cầu thành tựu

Câu 11 : Trong các phong cách lãnh đạo

sau đây phong cách nào mang lại hiệu

quả

• Độc đoán

• Dân chủ

• Tự do

• Cả 3 đều sai

Câu 5 : Các nhu cầu bậc thấp của con

người trong tháp nhu cầu Maslow là

• a) Nhu cầu sinh học và an toàn

• Nhu cầu sinh học và xã hội

• Nhu cầu an toàn và xã hội

• Nhu cầu ăn mặc ở

Câu 12 : Theo tác giả K.Lewin phong

cách lãnh đạo nào là tốt nhất

• Độc đoán

• Dân chủ

• Tự do

• Cả 3 đều sai