Equipos de trabajo y búsqueda activa de empleo

La sinergia surge cuando…

• El resultado del trabajo es la suma del trabajo de sus miembros.

• El resultado final del trabajo en equipo es superior a la suma del de sus miembros.

• El conjunto obtiene resultados más rápidamente que cada miembro por separado.

Un equipo de trabajo se caracteriza por...

• Tener miembros autónomos en la realización del trabajo.

• El hecho de que sus miembros buscan alcanzar un objetivo común.

• El hecho de que sus integrantes persiguen objetivos diferentes.

Un grupo de trabajo...

• Conjunto de personas que realizan una labor similar en la misma empresa u organización y suelen tener un mismo jefe.

• Cada miembro del equipo domina una faceta concreta y realiza una parte del proyecto (los miembros son complementarios).

• Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y si cumple su función será posible alcanzar los objetivos.

Un equipo de trabajo...

• Conjunto de personas que realizan una labor similar en la misma empresa u organización y suelen tener un mismo jefe.

• Conjunto de personas que persiguen alcanzar un objetivo común gracias a su cooperación y ayuda mutua.

• Las personas integrantes desean alcanzar un objetivo similar, pero individual para cada una de ellas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es una ventaja del trabajo en equipo?

• Se puede reducir el esfuerzo individual.

• Se incrementan la motivación y la satisfacción de llevar a cabo proyectos de mayor envergadura.

• Algunas personas se esconden en el grupo y no opinan.

La inteligencia emocional es...

• Estar abierto o abierta a nuevas ideas y cambiar de opinión, si es necesario.

• Aprender a ponerse en el lugar de otra persona para comprender sus inquietudes.

• Conocer e interpretar los sentimientos propios y ajenos, actuando de la manera adecuada.

Respecto a los roles ¿cuál de las siguientes afirmaciones es errónea?...

• El comportamiento característico según el cual cada integrante de un equipo interactúa con los demás para facilitar el logro de los objetivos comunes.

• Una persona sólo puede realizar un rol dentro de un equipo de trabajo.

• Dentro del equipo de trabajo cada persona puede realizar varios roles.

Dentro de las etapas de formación de equipos existen las siguientes etapas...

• Formación, conflicto, resolución, producción y terminación.

• Formación, resolución, conflicto, producción y terminación.

• Formación, conflicto, producción, resolución y terminación.

La etapa de conflicto se caracteriza por...

• Las personas se empiezan a identificar con el equipo y se incrementa la productividad.

• Se establece el funcionamiento del equipo y se reparten las tareas y responsabilidades.

• Cada persona con sus expectativas y sus estereotipos se siente insegura al enfrentarse a un entorno desconocido y tendrá que sobreponerse para lograr la plena integración.

La tormenta de ideas o brainstorming sirve para...

• Conocer las opiniones de los integrantes del equipo respecto a un tema.

• Analizar casos reales y buscar soluciones permite obtener unas conclusiones que se podrán aplicar a situaciones análogas.

• Analizar problemas, desde el punto de vista de las personas implicadas, ayudará a solucionar problemas similares en el futuro.