人際關際 翻轉講義之一 破冰術

破冰的前七種技巧中，哪一種是以對方最近的資訊或新聞來破冰？

• 用對方的近況破冰

• 用彼此共同點破冰

• 輕鬆的肢體接觸破冰

• 名字破冰

在破冰過程中，「握手，雙手握、很用力」；會直視你的眼睛，然後熟了會拍拍你的肩膀。政治人物用這種方式代表重視民眾，這招是：

• 用對方的近況破冰

• 輕鬆的肢體接觸破冰

• 用彼此共同點破冰

• 名字破冰

根據文章內容，破冰時問簡單的問題有什麼重要性？以下哪一點不是。

• 問題是對方可以接的

• 聲音很重要，要理直氣緩。

• 導言不可超過一百字

• 要開宗明義，真正講的東西要直接講。

在破冰過程中，哪一種技巧是「找一個鑰匙，把他某個東西打開，打開以後再去找其他共同點」來破冰？

• 用對方的近況破冰

• 用彼此共同點破冰

• 名字破冰

• 輕鬆的肢體接觸破冰

根據文章內容，破冰時使用名字有什麼重要性？

• 用對方的近況破冰

• 用彼此共同點破冰

• 輕鬆的肢體接觸破冰

• 名字破冰

根據文中提到的內容，哪種破冰技巧被認為最受用？

• 問簡單的問題破冰

• 幽默破冰

• 用gossip破冰

• 主場優勢者宜用告知破冰

根據劉寶傑的建議，如何練習精短的問問題？

• 問一個問題，三十秒內把問題講完

• 問一個問題，三到五句話把問題講完

• 問一個問題，一分鐘內把問題講完

• 問一個問題，五到十句話把問題講完

根據王的建議，破冰時機和場地的選擇有何重要性？

• 時機不重要，場地選擇最為關鍵

• 時機和場地選擇都同等重要

• 時機選擇最為關鍵，場地不重要

• 時機和場地選擇都不重要

根據劉寶傑的建議，如何讓主管覺得你是搞定咖？

• 選擇不適合的場地進行溝通

• 在主管心情好的時候說話

• 在主管心情不好的時候說話

• 反對主管的每一句話

根據文中提到的內容，哪種破冰技巧被認為最不受用？

• 主場優勢者宜用告知破冰

• 幽默破冰

• 用gossip破冰

• 告知破冰