Kiểm tra Hành vi Tổ chức

Điều nào sau đây liên quan đến thâm niên là không đúng?

• Thâm niên là nhân tố dự báo tốt cho việc thuyên chuyển công tác

• Thâm niên và sự thoả mãn công việc có quan hệ tích cực

• Thâm niên và sự vắng mặt có quan hệ nghịch

• Người có thâm niên càng cao có khuynh hướng thuyên chuyển công tác càng nhiều

Hành vi tổ chức tập trung nghiên cứu bao nhiêu cấp độ hành vi?

• 3

• 2

• 1

• 4

Các ngành khoa học đóng góp vào hành vi tổ chức là:

• Nhân chủng học, Tâm lý xã hội học, Chính trị học, Xã hội học

• Tâm lý học, Nhân chủng học, Toán học, Chính trị học

• Tâm lý học, Xã hội học, Tâm lý xã hội học, Chính trị học, Nhân chủng học

• Văn học, Tâm lý học, Xã hội học, Chính trị học, Nhân chủng học, Tâm lý xã hội học

Những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công việc trên cơ sở những quan hệ thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân được gọi là:

• Nhóm chỉ huy

• Nhóm không chính thức

• Tất cả đều sai

• Nhóm nhiệm vụ

Tính cách hướng ngọai là:

• Bình tĩnh, nhiệt tình, chắc chắn

• Dễ hội nhập, hay nói, quyết đóan

• Có óc tưởng tựơng, nhạy cảm về nghệ thuật

• Tất cả đều sai

Nhóm được phân thành:

• Nhóm chính thức và nhóm lợi ích

• Nhóm chính thức và nhóm không chính thức

• Nhóm nhiệm vụ và nhóm không chính thức

• Nhóm chính thức và nhóm bạn bè

Biến phụ thuộc nào trong hành vi tổ chức phản ánh sự khác biệt giữa giá trị phần thưởng mà nhân viên được với giá trị phần thưởng mà họ tin rằng mình nhận được?

• Hài lòng trong công việc

• Quản lý chất lượng toàn diện

• Thuyên chuyển

• An toàn trong công việc

Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ nào của hành vi tổ chức?

• Nhóm

• Biến phụ thuộc

• Cá nhân

• Tổ chức

Phong cách lãnh đạo, quyền lực và xung đột là biến thuộc cấp độ nào?

• Cấp độ nhóm

• Cấp độ quốc gia

• Cấp độ tổ chức

• Cấp độ cá nhân

Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:

• Năng suất

• Vắng mặt

• Tất cả đều sai

• Thuyên chuyển