MCO B2

La fiche de poste contient la formation

• Vrai

• Faux

La fiche de poste est le portrait robot du poste

• Vrai

• Faux

La fiche de poste permet

• Observer le poste

• Définir ce dont l'entreprise a besoin

• Définir le choix du nouveau salarié

• S'assurer du bon déroulement du processus de recrutement

La fiche de poste comprend

• L'intitulé du poste

• La localisation du poste

• Les conditions de travail

• Les savoirs, savoirs-être, savoirs-faire

Le savoir est

• Ce qu'un individu connaît par ses formations

• Ce qu'un individu connaît par son expérience professionnelle

• Ce qu'un individu connaît par sa culture générale

• Ce qu'un individu connaît par toutes ces réponses

Je maîtrise la gestion de mon équipe commerciale

• C'est un savoir

• C'est un savoir faire

• C'est un savoir-être

• C'est une compétence

Le profil de poste est

• Le portrait robot du candidat à avoir

• Ce que demande le poste

• L'outil utilisé pour recruter

La profil de poste comprend

• L'intitulé de poste

• La localisation du poste

• La formation

• Les conditions de travail

• Les missions

Le recrutement passe en premier part

• Les diagnostics quantitatifs et qualitatifs

• Le choix du contrat

• Le volume d'heure

• La création de la fiche et du profil de poste

Pendant la période d'essai le salarié a les mêmes droits que les salariés en poste depuis plus longtemps

• Oui, les mêmes droits

• Non, il n'a aucun droit

• Oui, mais seulement pour les congés payés

• Oui selon la loi, cependant tout dépend de ce qui est prévu dans l'entreprise sur certains points