Pretest dan postest Materi 3

Pretest dan postest Materi 3

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

25102022 KS Tata Cara Pengawasan

25102022 KS Tata Cara Pengawasan

Professional Development

10 Qs

DLH JABAR JUARA

DLH JABAR JUARA

Professional Development

15 Qs

Post-Test Pengelolaan Kinerja KKP 2024

Post-Test Pengelolaan Kinerja KKP 2024

Professional Development

15 Qs

AUDIT KINERJA

AUDIT KINERJA

Professional Development

8 Qs

Perencanaan

Perencanaan

Professional Development

10 Qs

Pre-Test | Diklat Kudus

Pre-Test | Diklat Kudus

Professional Development

15 Qs

Manajemen Keuangan Negara

Manajemen Keuangan Negara

Professional Development

10 Qs

Pre-Test Diklat RPJPD #1

Pre-Test Diklat RPJPD #1

Professional Development

15 Qs

Pretest dan postest Materi 3

Pretest dan postest Materi 3

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Fitri Hidayati

Used 4+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sesuai Pasal 258 UU No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah,

Daerah melaksanakan pembangunan untuk:

Peningkatan dan Pemerataan

Pendapatan Masyarakat

Peningkatan dan Pemerataan

Kesempatan Kerja

Peningkatan dan Pemerataan

Lapangan Berusaha

Penurunan dan Pemerataan

Akses dan Kualitas

Pelayanan Publik

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CIRI PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH ADALAH SEBAGAI BERIKUT, KECUALI

Diperuntukan untuk masa sekarang

Dibangun di atas asumsi yang logis

Dinamis menyesuaikan lingkungan

Mengutamakan Kinerja tertinggi yg direncanakan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EXACT ADALAH TINGKAT VALIDASI INDIKATOR KINERJA YANG BERARTI

Indikator yang mengukur hasil tidak secara langsung, tetapi melalui sesuatu yang mewakili hasil tersebut.

Indikator ideal untuk mengukur hasil kinerja dimana indikator dimaksud dianggap memiliki realibilitas tinggi

Indikator yang mengukur jumlah, biaya, waktu dari kegiatan-kegiatan yang berdampak pada hasil yang ingin dicapai.

Indikator yang mengukur hasil yang ingin dicapai dengan mengukur jumlah, biaya dan waktu yang telah dikeluarkan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ciri-Ciri dari yang dimaksud dengan Kinerja adalah

Adanya relativitas kinerja (IKU RPJMD >< IKU Renstra)

Semakin tinggi level kinerja, maka semakin mudah untuk dikendalikan

Dalam mewujudkan perencanaan berkinerja, Kinerja level tinggi tidak dapat diturunkan sampai dengan level kinerja terendah (cascading)

Cascading kinerja identic dengan pohon kinerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

YANG BUKAN KRITERIA INDIKATOR KINERJA ADALAH

General

Tidak Relevan

Dapat Dicapai

Dapat dikualitatifkan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

MANFAAT PERENCANAAN BAGI PEMBANGUNAN ADALAH, KECUALI

Akuntabilitas pelaksana pembangunan

Memaksimalkan hasil pembangunan

Efisien dan Efektif sumber daya

Pijakan dalam perencanaan pembangunan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Visi Indonesia Emas 2045 adalah

Negara Nusantara yang Maju, Berdaulat dan Berkelanjutan

Negara Nusantara yang Berdaulat, Maju, dan Berkelanjutan

Negara Indonesia yang Maju, Berdaulat dan Berkelanjutan

Negara Indonesia yang Berdaulat, Maju, dan Berkelanjutan

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?