Qual é uma das principais vantagens de trabalhar com carteira assinada?
Carteira de Trabalho

Quiz
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Financial Education
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3rd Grade
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Easy
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Maior flexibilidade de horários.
Segurança e estabilidade no emprego.
Salários mais altos.
Menos benefícios sociais.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que a carteira assinada é fundamental para garantir os direitos do trabalhador?
Porque permite ao empregador explorar o trabalhador.
Porque fornece um registro oficial do vínculo empregatício.
Porque diminui a responsabilidade do empregador.
Porque dificulta o acesso a benefícios trabalhistas.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como a carteira assinada contribui para o bem-estar social dos trabalhadores?
Oferecendo salários mais baixos.
Garantindo acesso a benefícios como seguro-desemprego e previdência social.
Limitando as oportunidades de desenvolvimento profissional.
Aumentando a incerteza em relação ao futuro financeiro.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que a formalização do trabalho é importante para o desenvolvimento sustentável?
Porque aumenta a informalidade e a exploração.
Porque gera mais empregos temporários.
Porque promove o crescimento econômico e a justiça social.
Porque diminui a competitividade das empresas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é um dos principais benefícios para o trabalhador que possui carteira assinada?
Falta de proteção contra demissão injusta.
Acesso a treinamentos e capacitações.
Menos direitos em comparação aos trabalhadores informais.
Desvalorização do trabalho.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como a carteira assinada impacta a saúde financeira dos trabalhadores?
Diminuindo a segurança financeira.
Garantindo o acesso a créditos e financiamentos.
Limitando o acesso a empréstimos bancários.
Aumentando a carga tributária sobre o trabalhador.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o papel da carteira assinada na construção de uma sociedade mais justa?
Aumenta a desigualdade social.
Garante direitos básicos como férias remuneradas e décimo terceiro salário.
Permite a discriminação no ambiente de trabalho.
Facilita a exploração dos trabalhadores pelos empregadores.
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