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Carteira de Trabalho

Financial Education

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é uma das principais vantagens de trabalhar com carteira assinada?

Maior flexibilidade de horários.

Segurança e estabilidade no emprego.

Salários mais altos.

Menos benefícios sociais.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que a carteira assinada é fundamental para garantir os direitos do trabalhador?

Porque permite ao empregador explorar o trabalhador.

Porque fornece um registro oficial do vínculo empregatício.

Porque diminui a responsabilidade do empregador.

Porque dificulta o acesso a benefícios trabalhistas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a carteira assinada contribui para o bem-estar social dos trabalhadores?

Oferecendo salários mais baixos.

Garantindo acesso a benefícios como seguro-desemprego e previdência social.

Limitando as oportunidades de desenvolvimento profissional.

Aumentando a incerteza em relação ao futuro financeiro.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que a formalização do trabalho é importante para o desenvolvimento sustentável?

Porque aumenta a informalidade e a exploração.

Porque gera mais empregos temporários.

Porque promove o crescimento econômico e a justiça social.

Porque diminui a competitividade das empresas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é um dos principais benefícios para o trabalhador que possui carteira assinada?

Falta de proteção contra demissão injusta.

Acesso a treinamentos e capacitações.

Menos direitos em comparação aos trabalhadores informais.

Desvalorização do trabalho.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a carteira assinada impacta a saúde financeira dos trabalhadores?

Diminuindo a segurança financeira.

Garantindo o acesso a créditos e financiamentos.

Limitando o acesso a empréstimos bancários.

Aumentando a carga tributária sobre o trabalhador.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o papel da carteira assinada na construção de uma sociedade mais justa?

Aumenta a desigualdade social.

Garante direitos básicos como férias remuneradas e décimo terceiro salário.

Permite a discriminação no ambiente de trabalho.

Facilita a exploração dos trabalhadores pelos empregadores.

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