DERECHO EMPRESARIAL SESIÓN 5

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el tiempo máximo de contratación de personal para que la tercerización o intermediación laboral no se vuelva ilegal?

Por un termino de 6 meses

Por un termino de 6 meses prorrogables hasta por 6 meses más

Por un termino de 3 meses prorrogables hasta por 1 año más

Por un termino de 6 meses prorrogables hasta por 12 meses más

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ante la figura de la Tercerización laboral, si la empresa contratante le exige a un trabajador el cumplimiento del horario estamos ante un/una...

Desnaturalización

Destaque

Cumplimento

obligación

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes debe cumplir con inscribirse en el RENEEIL?

La empresa encargada de la tercerización

La empresa que realiza intermediación Laboral

La empresa que cumple con los derechos colectivo

Las empresas que realizar actividades de tercerización e intermediación

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿A que actividad no se le considera tercerización de actividades?

Colocación de un vidrio

Lavado de alfombras

Labores de jardinería

Todas las anteriores

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es considerada una prohibición de la intermediación laboral

Contratar al personal por una temporada que no sobrepase 1 año

Realizar actividades laborales de auxiliares de áreas

Contratar para cubrir personal que se encuentre en huelga

Que los trabajadores laboren en la empresa usuaria

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No esta sujeto al limite de porcentaje alguno

Intermediación

Tercerización

Colectividad

Libertad laboral

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se realizan actividades temporales ocasionales y de suplencia. No se realizan actividades principales

Tercerización

Trabajo Responsable

Intermediación

Actividades vinculantes

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