Quiz sobre Modelos de Gestão

O que é um modelo de gestão?

• Uma técnica de marketing

• Um modelo de currículo escolar

• Um tipo de software empresarial

• Um molde ou jeito de se fazer as coisas

No modelo de gestão centralizado, quem é responsável por dizer o que será feito?

• Os clientes

• Os funcionários da empresa

• O departamento de recursos humanos

• O gestor

Qual é o foco do modelo de gestão por resultados?

• Na entrega das metas e objetivos

• Na estabilização dos processos

• Na padronização das atividades

• Na participação democrática

O que é valorizado no modelo de gestão meritocrático?

• A obediência cega às regras

• A colaboração entre os funcionários

• A inovação e contribuição dos colaboradores

• A competição desleal entre equipes

Qual é a característica principal do modelo de gestão por processos?

• A estabilização e padronização dos processos

• A competição entre os funcionários

• A centralização das decisões

• A flexibilidade na execução das tarefas

No modelo de gestão democrático, quem participa da tomada de decisão?

• Apenas os acionistas

• Todos os colaboradores

• Apenas os funcionários mais antigos

• Apenas os gestores

O que significa o modelo de gestão integrado?

• A terceirização de todas as atividades da empresa

• A adaptação do modelo de gestão conforme o contexto

• A centralização extrema das operações

• A utilização de múltiplos softwares de gestão

Qual é um possível problema do modelo de gestão centralizado?

• Excesso de inovação descontrolada

• Falta de padronização nos processos

• Foco excessivo no curto prazo

• Falta de colaboração entre os funcionários

O que pode ser um desafio do modelo de gestão por resultados?

• Falta de reconhecimento aos colaboradores

• Foco excessivo na qualidade dos processos

• Imediatismo na entrega das metas

• Colaboração excessiva entre equipes

Por que o modelo de gestão meritocrático pode gerar competição entre os funcionários?

• Devido à falta de reconhecimento

• Por oferecer remuneração diferenciada

• Por não valorizar a inovação

• Por promover a colaboração