
Laboral 1 (A1)
Authored by Miguel escritor
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El sistema de representación unitaria de los trabajadores en la empresa se ejerce por:
El sistema de representación unitaria de los trabajadores en la empresa se ejerce por:
Los Delegados de Personal.
Los Delegados Sindicales.
Las secciones sindicales.
Todas las respuestas son correctas.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuántos delegados de personal podrán designarse en una empresa con 37 trabajadores?
¿Cuántos delegados de personal podrán designarse en una empresa con 37 trabajadores?
1
3
4
5
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuántos miembros integrarán el comité de empresa en aquéllas empresas que cuenten con 300 trabajadores?
¿Cuántos miembros integrarán el comité de empresa en aquéllas empresas que cuenten con 300 trabajadores?
9
13
21
51
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En relación con el “Comité Intercentros”, indique qué afirmación es correcta:
En relación con el “Comité Intercentros”, indique qué afirmación es correcta:
Sus funciones se definen en el Estatuto de los Trabajadores.
Se crearán por acuerdo de los trabajadores.
Se integrarán por un máximo de 21 miembros.
Ninguna respuesta es correcta.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El mandato de los representantes unitarios de los trabajadores es de:
El mandato de los representantes unitarios de los trabajadores es de:
2 años
3 años
4 años
6 años
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los representantes legales de los trabajadores no podrán ser despedidos ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones:
Los representantes legales de los trabajadores no podrán ser despedidos ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones:
Durante la vigencia de su mandato.
Durante su mandato y el año siguiente al de su finalización.
Durante su mandato y los dos años siguientes al de su finalización.
Durante su mandato y los 6 meses siguientes al de su finalización.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es una característica propia de las medidas de conflicto colectivo:
Es una característica propia de las medidas de conflicto colectivo:
Su solución afecta únicamente a las partes que han sido parte del conflicto.
Su objeto es la defensa de la suma de los intereses individuales afectados.
La vía de solución suele ser la procesal.
Ninguna respuesta es correcta.
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