Тест "Диагонстика состояния организации"

Психологический тип руководителя, ориентированный больше на прошлое, чем на будущее организации и находящийся «внутри» своего бизнеса – это…

• Инвестор
• Лидер
• Менеджер
• Предприниматель

Сознательная форма сопротивления нововведениям, когда находят всё новые и новые поводы для экспериментов, апробаций и проверок – способ…

Продукт совместной деятельности коуча и клиента… и…

Менеджер, НЕ является таким типом руководителя, который…

• Ориентирован на прошлый опыт
• Ориентирован на настоящие задачи
• Имеет потребность быть генератором идей
• Имеет потребность решать текущие задачи

Установите истинность или ложность утверждений, записанных в колонках 1 и 2 и укажите правильный вариант ответа:

1. Способ отчетного внедрения проявляется через иную трактовку смысла законов работниками;

2. Способ кусочного внедрения используется под видом поэтапности освоения одного элемента и заморозкой других.

• Оба утверждения истины
• Истинно только утверждение, приведенное в колонке 1
• Истинно только утверждение, приведенное в колонке 2
• Оба утверждения ложны

Тип противоречия, который связан с осуществлением нововведений и вызывает радиус вторичных, производных изменений (тектонический эффект) – это…

• объем последствий
• старое-новое
• "сначала хуже"
• между конкретными изменениями и устойчивостью целого

Коучинг - это...

1. комплексное вербальное и невербальное психологическое воздействие на эмоции, суждения, самосознание человека или группы;

2. методика, основанная на интерактивном взаимодействии и сотрудничестве.

• Оба утверждения истины
• Истинно только утверждение, приведенное в колонке 1
• Истинно только утверждение, приведенное в колонке 2
• Оба утверждения ложны

Уровень слушания, при котором внимание сконцентрировано на восприятии эмоций, невербальных проявлений клиента и всего окружения относиться к...

• сфокусированному уровню

• нерефлексивному уровню

• поверхностному уровню

• многомерному уровню

В коучинге важно…

• самореализация клиента

• самореализация клиента и его жизненные задачи

• самореализация клиента, его жизненные задачи и здоровье

• самореализация клиента, его жизненные задачи, здоровье и личностный рост

Психологический тип руководителя, который направляет свои силы, время, энергию и другие ресурсы не на внутренние потребности действующей организации, а в новые долгосрочные проекты – это…

• Предприниматель
• Менеджер
• Инвестор
• Лидер