Тест "Диагонстика состояния организации"
Authored by Вадим Суконный
Education
University
Used 3+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Психологический тип руководителя, ориентированный больше на прошлое, чем на будущее организации и находящийся «внутри» своего бизнеса – это…
2.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
30 sec • 2 pts
Сознательная форма сопротивления нововведениям, когда находят всё новые и новые поводы для экспериментов, апробаций и проверок – способ…
(a)
3.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
30 sec • 2 pts
Продукт совместной деятельности коуча и клиента… и…
(a)
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 2 pts
Менеджер, НЕ является таким типом руководителя, который…
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Установите истинность или ложность утверждений, записанных в колонках 1 и 2 и укажите правильный вариант ответа:
1. Способ отчетного внедрения проявляется через иную трактовку смысла законов работниками;
2. Способ кусочного внедрения используется под видом поэтапности освоения одного элемента и заморозкой других.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Тип противоречия, который связан с осуществлением нововведений и вызывает радиус вторичных, производных изменений (тектонический эффект) – это…
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Коучинг - это...
1. комплексное вербальное и невербальное психологическое воздействие на эмоции, суждения, самосознание человека или группы;
2. методика, основанная на интерактивном взаимодействии и сотрудничестве.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
