Formas de Remuneração

O que é remuneração mensalista?

• Remuneração mensalista é o pagamento de salário de forma semanal

• Remuneração mensalista é o pagamento de salário de forma anual

• Remuneração mensalista é o pagamento de salário de forma mensal, ou seja, o trabalhador recebe um valor fixo por mês, independente da quantidade de horas trabalhadas.

• Remuneração mensalista é o pagamento de salário de forma diária

Quais são as características da remuneração diarista?

• Benefícios trabalhistas garantidos

• Pagamento mensal fixo

• Pagamento por dia trabalhado, sem vínculo empregatício, utilizado para serviços eventuais ou temporários.

• Contrato de trabalho em tempo integral

Como funciona a remuneração horista?

• A remuneração horista paga um valor fixo por semana trabalhada.

• A remuneração horista paga um valor fixo por hora trabalhada.

• A remuneração horista paga um valor variável por hora trabalhada.

• A remuneração horista paga um valor fixo por mês trabalhado.

Quais são os direitos do trabalhador no trabalho noturno?

• Adicional noturno de, no mínimo, 20% sobre o valor da hora diurna e redução da jornada de trabalho em 7 horas semanais para mulheres e 8 horas semanais para homens.

• Isenção de adicional noturno para mulheres

• Adicional diurno de 20% sobre o valor da hora noturna

• Aumento da jornada de trabalho em 7 horas semanais para mulheres e 8 horas semanais para homens

O que significa remuneração por produção?

• Remuneração por produção significa que o trabalhador recebe de acordo com a quantidade de trabalho ou produção realizada.

• Remuneração por produção significa que o trabalhador recebe um bônus por tempo de serviço.

• Remuneração por produção significa que o trabalhador recebe de acordo com a qualidade do trabalho realizado.

• Remuneração por produção significa que o trabalhador recebe um salário fixo mensalmente.

Qual a diferença entre remuneração por tarefa e por produção?

• Remuneração por habilidade

• Remuneração por tarefa é paga por atividade realizada, remuneração por produção é paga por quantidade produzida.

• Remuneração por qualidade

• Remuneração por tempo

Quais são os benefícios da remuneração mensalista?

• Redução de benefícios, falta de transparência no pagamento e aumento da burocracia

• Instabilidade financeira, complexidade no planejamento financeiro pessoal e demora no processo de pagamento

• Aumento da carga tributária, dificuldade de controle financeiro e atrasos no pagamento

• Previsibilidade financeira, facilitação do planejamento financeiro pessoal e simplificação do processo de pagamento.

Quais são as desvantagens da remuneração diarista?

• Falta de treinamento adequado, falta de reconhecimento, e falta de oportunidades de crescimento.

• Falta de estabilidade financeira, ausência de benefícios, e falta de garantia de trabalho contínuo.

Quais são os critérios para calcular a remuneração horista?

• Valor da hora trabalhada + Número de horas trabalhadas

• Número de horas trabalhadas / Valor da hora trabalhada

• Valor da hora trabalhada x Número de horas não trabalhadas

• Valor da hora trabalhada x Número de horas trabalhadas

Quais são os horários considerados como trabalho noturno?

• Entre as 18h de um dia e as 2h do dia seguinte.

• Entre as 20h de um dia e as 4h do dia seguinte.

• Entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte.

• Entre as 23h de um dia e as 6h do dia seguinte.