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Tipos de Trabalhadores

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que caracteriza um trabalhador autônomo?

Trabalhar em horário comercial

Ter carteira assinada em uma empresa

Prestar serviços de forma independente, sem vínculo empregatício com uma empresa.

Receber salário fixo mensalmente

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são as principais vantagens de ser um trabalhador temporário?

Carga horária excessiva, ausência de flexibilidade, dificuldade de adaptação ao ambiente de trabalho

Estabilidade no emprego garantida, salário fixo mensal, benefícios completos

Limitação de aprendizado, falta de oportunidade de crescimento profissional, isolamento social

Flexibilidade de horários, oportunidade de adquirir experiência em diferentes áreas, possibilidade de networking e potencial de efetivação.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são as responsabilidades de um trabalhador por conta própria?

Gerenciar finanças, pagar impostos, garantir qualidade do trabalho, buscar novos clientes e manter bom relacionamento com eles.

Ignorar a qualidade do trabalho

Não pagar impostos

Ficar desorganizado financeiramente

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são as diferenças entre um trabalhador contratado e um trabalhador por conta própria?

Um trabalhador por conta própria recebe um salário fixo e benefícios

Um trabalhador contratado não tem um contrato de trabalho com uma empresa

Um trabalhador contratado é um profissional autônomo que presta serviços de forma independente

Um trabalhador contratado tem um contrato de trabalho com uma empresa, recebendo um salário fixo e benefícios, enquanto um trabalhador por conta própria é um profissional autônomo que presta serviços de forma independente.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são os desafios enfrentados por trabalhadores autônomos?

Gestão financeira eficiente, benefícios completos, rede de clientes consolidada

Estabilidade de renda, baixa concorrência, falta de autonomia

Benefícios limitados, instabilidade de renda, gestão financeira e administrativa, manutenção de rede de clientes.

Falta de qualificação profissional, excesso de benefícios, alta demanda de clientes

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são os direitos de um trabalhador temporário?

Férias integrais

Remuneração abaixo do salário mínimo

Jornada de trabalho ilimitada

Remuneração equivalente à dos funcionários permanentes, férias proporcionais, 13º salário, FGTS, seguro contra acidentes de trabalho e jornada de trabalho limitada a 8 horas diárias.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são as vantagens de contratar trabalhadores temporários para uma empresa?

Aumento de custos, falta de comprometimento, dificuldade de treinamento

Flexibilidade de mão de obra, redução de custos, acesso a habilidades especializadas temporárias e avaliação do desempenho antes de contratação permanente.

Limitação de habilidades, aumento de burocracia, redução da flexibilidade

Risco de desempenho ruim, falta de integração com a equipe, perda de produtividade

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