ABM-Adaptive to Change

Berikut jenis perubahan di dalam organisasi, kecuali...

• Proses

• System

• Peran kerja

• Politik

Tantangan terbesar dalam pelaksanaan perubahan di dalam organisasi adalah...

• Employee resistance

• Communication breakdown

• Insufficient time devoted to training

• Staff turnover during transition

Berikut adalah cara pikir dengan growth mindset, yaitu...

• Sudah tidak ada cara lagi

• Mungkin ini butuh waktu dan usaha lebih

• Kecerdasan itu bersifat statis

• Ini mustahil!

Kemampuan untuk memahami apa yang dirasakan orang lain, melihat dari sudut pandang orang tersebut, dan juga membayangkan diri sendiri berada pada posisi orang tersebut. Kemampuan tersebut adalah...

• Disiplin

• Agile

• Empati

• Mindset

Contoh pesan bisnis adalah...

• Gaji

• Perkembangan karir

• Bonus

• Profit bisnis

Orang-orang yang bergerak melakukan perubahan mulai dari identifikasi perubahan hingga eksekusi perubahan tersebut di lapangan dan menginspirasi orang lain dalam perubahan adalah peran dari...

• Change leaders

• Change agent

• Change sponsor

• Tidak ada jawaban yang benar

Berikut adalah peran-peran dari seorang change agent, kecuali...

• Sebagai konsultan internal

• Membuat visi perusahaan

• Menyelaraskan visi perusahaan

• Mengkomunikasikan sistem perubahan

Berikut adalah kepanjangan dari ADKAR, yaitu...

• Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforce

• Awareness, Detail, Knowledge, Ability, Refresh

• Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Refresh

• Awareness, Detail, Knowledge, Ability, Reinforce

Kemampuan menerapkan keterampilan dan perilaku yang dibutuhkan dalam perubahan disebut dengan...

• Ability

• Knowledge

• Awareness

• Reinforcement

Dalam menghadapi perubahan, kemampuan yang dibutuhkan oleh individu agar mampu beradaptasi adalah...

• Fixed mindset

• Agile

• Commitment

• Communication skill