Recursos Humanos Quiz

O que significa RH?

• Recursos Humanos

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Quais são as principais funções do Departamento de Recursos Humanos?

• Manutenção predial, segurança patrimonial, logística de transporte

• Desenvolvimento de software, suporte técnico, análise de dados

• Gestão de vendas, controle de estoque, marketing digital

• Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, gestão de desempenho, relações trabalhistas

Você pode ajudar Nora, Sophia e Mia a entender o emocionante processo de Recrutamento?

• O recrutamento é o processo de treinar novos funcionários

• O recrutamento é o processo de demitir membros da equipe

• O recrutamento é o processo de identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para preencher posições em uma organização

• O recrutamento é o processo de gerenciar folha de pagamento

Por que a Avaliação de Desempenho é importante?

• A Avaliação de Desempenho é importante para estender o tempo de férias dos funcionários

• A Avaliação de Desempenho é importante para organizar festas de escritório

• A Avaliação de Desempenho é importante para aumentar a moral da equipe

• A Avaliação de Desempenho é importante para fornecer feedback, identificar pontos fortes e áreas para melhoria, alinhar metas, promover desenvolvimento e tomar decisões.

Qual a importância do Treinamento e Desenvolvimento para uma empresa?

• Emma acredita que Treinamento e Desenvolvimento é crucial para o crescimento da empresa, capacitando os colaboradores, melhorando o desempenho e retendo talentos.

• Noah sabe que Treinamento e Desenvolvimento são essenciais para acompanhar as mudanças do mercado e aumentar a produtividade.

• Ethan entende que a empresa deve se preocupar com Treinamento e Desenvolvimento para garantir o sucesso dos colaboradores.

• Para uma empresa inovadora como a sua, Treinamento e Desenvolvimento é um investimento valioso, não um gasto desnecessário.

Quais leis regem as relações entre empregados e empregadores?

• Lei de Maya e Lei de Avery

• Lei de Avery e Lei de Jackson

• Lei de Jackson e Lei de Maya

• Lei de Maya e Lei de Jackson

Como o Departamento de Recursos Humanos pode fazer Aria, Liam e Ava felizes no trabalho?

• Implementando programas de saúde mental, oferecendo horários flexíveis, promovendo um ambiente inclusivo, fornecendo benefícios equilibrados e realizando pesquisas de clima organizacional.

• Hospedando festas semanais

• Reduzindo os salários dos funcionários

• Ignorando as necessidades individuais dos funcionários

Quais são os superpoderes que um bom processo de Recrutamento traz para a empresa?

• Desenvolvimento de um clima organizacional negativo

• Diminuição da diversidade na equipe

• Aumento do absenteísmo dos funcionários

• Contratação de talentos qualificados, redução do turnover, aumento da produtividade e eficiência, melhoria do clima organizacional e fortalecimento da marca empregadora.

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• Identificando pontos fortes e áreas de melhoria, fornecendo feedback construtivo e direcionando planos de desenvolvimento individual.

• Ignorando completamente o desempenho dos colaboradores

• Não fornecendo oportunidades de desenvolvimento

• Realizando avaliações anuais sem feedback

Abigail, Charlotte, e David estão planejando uma sessão de treinamento divertida! Quais são os métodos mais comuns usados pelas empresas para treinamento?

• Formação teórica

• Formação passiva

• Formação presencial

• Os métodos de formação mais comuns usados pelas empresas são: formação no local de trabalho, formação em sala de aula, formação online (e-learning), formação externa, formação em grupo e formação individual.