OD kuis 3

Berikut adalah istilah dan pengertian yang tepat, waitu

• Faktor non fisik di lingkungan kerja adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan sesama rekan kerja, ataupun hubungan dengan bawahan.

• Faktor non fisik adalah semua hal berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung

• Benda-benda yang tampak di sekitar tempat kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai merupakan faktor lingkungan secara non fisik

• Faktor fisik dapat berupa hubungan sosial antara kolega di tempat kerja

Lingkungan kerja yang memiliki sifat dominan yang terstruktur dan terorganisir. Karyawan bekerja berdasarkan rutinitas, stabilitas, tradisi, serta peraturan dan prosedur yang telah ditetapkan dan mengikuti jam kerja reguler, merupakan ...

• lingkungan kerja konvensional

• lingkungan kerja yang giat

• lingkungan kerja investigasi

• lingkungan kerja artistik

Berikut adalah pengenalan seseorang berdasarkan identitas sosialnya...

• Pak Reno memiliki rambut ikal, berusia sekitar 40an tahun, dan memiliki tinggi badan paling jangkung sepanjang 1,85 meter.

• Bu Susan memiliki hobi memakai baju warna hijau muda, ber mata sipit dan berlipstik merah menyala.

• Aldi adalah orang asli betawi yang masih kental memegang budayanya, lulusan dari pondok pesantren tebu abang yang terbiasa membaca kitab kuning/gundul.

• Irene memiliki tipe penyabar, rajin membuat laporan, dan memiliki hobi panjat tebing.

Berikut yang memberikan faktor penyebab adanya suatu perbuatan seseorang dapat terjadi...

• • Faktor eksternal seperti lingkungan kerja yang menyenangkan lebih menyulitkan seseorang untuk bekerja dengan baik.

• Faktor internal dalam diri seseorang yang seringkali tidak dapat dikendalikan oleh orang terkait.

• Faktor eksternal adalah situasi di luar pribadi seseorang yang tidak mudah ditebak dan dikendalikan.

• Faktor internal diri seseorang yang semestinya tidak dijadikan landasan untuk bertanggung jawab atas segala sesuatu.

Teori atribut Kelley, untuk melihat seberapa banyak orang akan berperilaku sama dengan perilaku seseorang yang sedang diamati perilakunya, disebut...

• konsistensi

• konsensus

• distinctiveness

• faktor internal

Teori atribut Kelley, untuk melihat kemungkinan seseorang akan bertindak yang sama di waktu dan tempat yang berbeda, disebut...

• konsistensi

• konsensus

• distinctiveness

• faktor internal

Suatu pandangan dalam melihat orang lain dengan melihat latar belakangnya, kemudian diduga pasti akan memiliki suatu sifat atau karakter tertentu, disebut...

• stereotype

• similar-me-effect

• selective perception

• halo effect

Berikut adalah perbedaan antara kelompok dan tim kerja dalam dinamika perusahaan.... kecuali...

• Kelompok adalah kumpulan individu yang memiliki kemampuan sama, tujuan yang sama dan bekerja sama untuk mencapainya

• Tim kerja terdiri dari individu-individu yang mengoordinasikan upaya individu mereka.

• Kelompok yang berinteraksi terutama untuk berbagi informasi yang relevan dan membuat keputusan guna membantu setiap anggota kelompok bekerja sesuai bidang tanggung jawabnya.

• Tim kerja yang berinteraksi terutama untuk berbagi informasi yang sama dan membuat keputusan guna membantu setiap anggota kelompok bekerja sesuai bidang tanggung jawabnya.

Pembentukan kelompok kerja, di mana masing-masing anggota saling mengenal satu sama lain dan berupaya membangun aturan main tertentu di awal kelompok, disebut..

• forming

• storming

• norming

• adjourning

Dalam tahapan interaksi berkelompok kerja, ada masa kelompok dibubarkan, baik setelah mencapai tujuan kelompok itu atau karena anggotanya keluar, disebut..

• forming

• storming

• norming

• adjourning