
Quiz de Reclutamiento y Selección
Authored by Eber Ramos
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Cuál es el activo fundamental de una empresa según Marcelo Larraguibel?
Recursos financieros
Tecnología avanzada
Talento humano
Infraestructura física
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué tipo de profesionales busca Virtus Partners en las mejores universidades de Chile?
Recién graduados
Con 1 o 2 años de experiencia
Con experiencia de 3 a 5 años
Con experiencia de más de 5 años
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué tipo de entrevistas realizan los Socios de Virtus Partners a los candidatos?
Entrevistas telefónicas
Entrevistas por videoconferencia
Entrevistas grupales
Entrevistas en profundidad
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué aspecto es fundamental en el proceso de evaluación de consultores en Virtus Partners?
Edad del consultor
Potencial de desarrollo
Número de idiomas hablados
Experiencia previa en la empresa
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué tipo de entrenamientos reciben los consultores en Virtus Partners?
Entrenamientos solo en habilidades técnicas
Entrenamientos solo en habilidades blandas
Entrenamientos solo en liderazgo
Entrenamientos en el trabajo y formales de la profesión
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué importancia se le da a la comunicación transversal en Virtus Partners?
No es relevante
Es fundamental para la empresa
Es opcional para los consultores
Es importante solo en ciertos departamentos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué deben hacer los gerentes y ejecutivos según Marcelo Larraguibel en el proceso de reclutamiento?
Participar activamente en el proceso
Delegar completamente el proceso
No involucrarse en el proceso
Contratar una empresa externa para reclutar
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