Alaealise töötamine

Millise vanuseni on töötamine töölepingu seaduse alusel keelatud?

• 10-aastaseni

• 12-aastaseni

• 7-aastaseni

• 15-aastaseni

Millal peab tööandja tegema 7–12aastase tööle asumisel töötamise registrisse kande?

• Pärast 10 tööpäeva möödumist

• Pärast tööle asumist

• Tööle asumise päeval

• 10 päeva enne tööle asumist

Kes peab andma nõusoleku alaealise töölepingu sõlmimiseks?

• Töökaaslane

• Seaduslik esindaja

• Tööandja

• Õpetaja

Millist lepingut ei tasu tööandjaga sõlmida?

• Käsundusleping

• Suuline leping

• Tööleping

• Töövõtuleping

Milline leping sõlmitakse töötamiseks pikema aja vältel?

• Töövõtuleping

• Käsundusleping

• Tööleping

• Koostööleping

Kui kaua on alaealine koolikohustuslik?

• Suvevaheajani

• Gümnaasiumi või kutsekooli lõpetamiseni

• 18-aastaseks saamiseni

• Põhikooli lõpetamiseni või 17-aastaseks saamiseni

Koolikohustuslik alaealine ei tohi vaheaegadel töötada rohkem kui

• pool iga koolivaheaja kestusest

• 10 tööpäeva vaheaegade kestusest

• tema seaduslik esindaja

• ainult suvel

Mitu tundi on lubatud töötada koolikohustusega alaealisel päevas?

• 2 tundi õppeveerandi kestel, 7 tundi koolivaheajal

• 4 tundi õppeveerandi kestel, 8 tundi koolivaheajal

• õppeveerandi ajal ei ole lubatud töötada, 7 tundi koolivaheajal

• õppeveerandi ajal ei ole lubatud töötada, koolivaheajal tööandjaga kokkuleppel nii palju kui vaja

Koolikohustuslik alaealine ei tohi

• teha ületunnitööd

• töötada vahetult enne koolipäeva algust

• töötada kella 20.00–06.00 vahelisel ajal

• teha kõike eelnevaid punkte

Millal ei ole tööandjal kohustus korraldada tervisekontrolli noorele, kes tuleb tööle?

• Kui noor puutub kokku tolmuga

• Kui noor töötab paar nädalat tööandja juures

• Kui noor töötab rohkem kui pool ajast arvutiga

• Kui noor töötab aasta tööandja juures