МЕНЖ-11 02.05.2024

что относится к требованию кадровой политики?

• планирование потребности в трудовых ресурсах
• учет персонала
• подбор новых сотрудников
• планирование и учет исполнения трудовых ресурсов

что не относится к требованиям кадровой политики?

• каким образом привлечь нужных работников
• разработка общих принципов кадровой политики
• планирование потребности в трудовых ресурсах
• поддержка системы движения кадровой информации

что не относится к требованиям кадровой политики?

• каким образом можно привлечь нужных работников и сохранить или оптимизировать использование имеющегося персонала
• обеспечение программы развития, профориентацию и адаптацию сотрудников, планирование индивидуального продвижения, профессиональную подготовку и повышение квалификации (политика развития персонала)
• оценка результатов деятельности, анализ соответствия кадровой политики стратегии организации, выявление проблем в кадровой работе, оценку кадрового потенциала.
• принципы распределения средств, обеспечение эффектив-ности системы стимулирования труда (финансовая поли-тика)

К чему относится «ведение архива справочных сведений по уволеным сотрудникам?»

• Подсистема.
• Система
• Учет персонала
• Планирование штатного расписания

Какие задачи решает система нормирования труда?

• Установить меру измерения фактически выполненной работы. [
• управление базами данных
• Определить, что можно улучшить в организации труда для повышения производительности
• Обеспечить интенсивность труда, не превышающую безопасные для здоровья работника значения.

Какие задачи выполняет система управления персоналом компании АИТ?

• Оценка эффективности персонала
• Ведение бухгалтерского учета рабочего времени
• Планирование кадровых потребностей
• Учет

Где проводится анализ соответствия сотрудника функциям, закреплённым за Данной штатной должностью?

• В рамках штатного расписания.
• В базе данных подсистемы
• В плановых табелях
• В табельном листе

Какие бывают нормы труда работников?

• Норма времени — величина затрат рабочего времени на выполнение определённого объёма работы[
• Норма выработки — установленный объём работы, который работник или бригада должны выполнять в единицу рабочего времени
• Норма обслуживания — количество производственных объектов, которые работник или бригада должны обслуживать в течение единицы рабочего времени.
• Норма производительности оборудования — физический объём продуктов, который работник или бригада должны получать с обслуживаемого агрегата за единицу времени. д) Норма численности — количество работников определённого профессионально-квалификационного

Какие функции выполняет система управления персоналом компании АИТ?

• Рекрутинг и подбор персонала
• Разработка мотивационной системы
• Организация корпоративных мероприятий
• Консультирование по вопросам трудового законодательства

Какие преимущества предоставляет система управления персоналом компании АИТ?

• Увеличение производительности труда
• Сокращение текучести кадров
• Уменьшение расходов на заработную плату.
• |