Wawancara dan Pedoman Wawancara

Apa yang dimaksud dengan wawancara?

• Pertemuan keluarga besar

• Acara pesta

• Melakukan penelitian dengan terjun ke lapangan langsung

• Pertandingan olahraga

• Interaksi antara dua orang untuk bertukar informasi

Siapa yang disebut sebagai informan dalam wawancara?

• Pewawancara

• Peneliti

• Narasumber

• Pengamat

• Penonton

Apa yang dimaksud dengan pedoman wawancara terstruktur?

• Pedoman wawancara dengan pertanyaan tidak terstruktur

• Pedoman wawancara hanya berisi gambar

• Pedoman wawancara tanpa pertanyaan

• Pedoman wawancara yang berisi pertanyaan yang tidak sistematis

• Pedoman wawancara dengan pertanyaan terperinci dan sistematis

Apa yang harus dipersiapkan dalam tahap pertama membuat pedoman wawancara?

• Membuat draf pedoman wawancara sesuai dengan topik yang akan diteliti

• Tidak memperhatikan karakteristik informan

• Membuat pertanyaan diluar konteks wawancara

• Mengundang banyak teman untuk wawancara

• Membuat pertanyaan yang rumit dan sulit dipahami

Salah satu kelebihan dari penggalian data melalui wawancara adalah?

• Membutuhkan waktu yang lebih dalam daripada menggali data melalui kuisioner

• Memungkinkan mendapatkan data yang lebih banyak, lebih dalam dan juga luas

• Mendapatkan sedikit sekali informasi

• Memudahkan untuk menjangkau banyak informan

• Mudah dan tidak perlu repot-repot menyusun pedoman wawancara

Apa perbedaan antara wawancara terstruktur dan tidak terstruktur?

• Tidak ada pedoman yang digunakan

• Pertanyaan tidak terstruktur

• Informan dipersilahkan berbicara apa saja

• Pertanyaan terperinci dan sistematis

Bagaimana cara memastikan pertanyaan sesuai dengan karakteristik informan?

• Menggunakan pertanyaan yang sama untuk semua informan

• Menyesuaikan bahasa dan kompleksitas pertanyaan dengan karakteristik informan

• Mengabaikan karakteristik informan

• Memaksa informan untuk menjawab pertanyan apa saja

• Menyuruh informan menjawab pertanyaan yang tidak mereka pahami

Mengapa penting untuk mempersiapkan pedoman wawancara?

• Agar wawancara berlangsung cepat

• Agar wawancara berlangsung tanpa arah

• Agar informan tidak perlu menjawab pertanyaan

• Agar wawancara menjadi lebih menyenangkan

• Agar pewawancara fokus pada data yang ingin diperoleh

Apa yang diperlukan dari pewawancara dalam wawancara?

• Sikap yang baik, tingkah laku yang santun, menghormati perbedaan

• Sikap sombong dan tidak ramah

• Sikap ingin bertanya dengan semaunya

• Tidak memperhatikan informan

• Menggunakan bahasa kasar

Apa yang diperlukan pada wawancara tidak terstruktur?

• Pewawancara tidak perlu menggali informasi lebih dalam

• Pewawancara tidak perlu berlatih

• Pewawancara memberikan pertanyaan dengan bebas apa saja

• Pewawancara hanya perlu membaca pertanyaan dari pedoman

• Kejelian, ketajaman, kreativitas, dan kepekaan pewawancara