Los organigramas

1-¿Es un objetivo principal de los organigramas?

• Mostrar las relaciones interpersonales dentro de una organización

• Hacer un esquema de los principales niveles jerárquicos

• Indicar únicamente las relaciones formales de una organización

• Plantea una forma de trabajo formal

2-¿Qué es un organigrama?

• Es una guía o plano que representa gráficamente la estructura orgánica interna Y formal de una empresa

• Es una herramienta utilizada para medir la productividad de los empleados

• es un mapa que muestra la ubicación geográfica de una empresa

• Es una estrategia que utilizan las empresas

3- ¿Cuál es el objetivo principal de los organigramas en la ciencia de la administración?

• Servir como herramienta de medición de la productividad

• Reflejar gráficamente la estructura organizativa de los procesos

• Definir los procesos financieros de una empresa

• Ayudar con la participación de los trabajadores

4-¿Cuáles son los organigramas mixtos?

• Son aquellos que utilizan el formato vertical para todos los niveles

• Son aquellos que combinan el formato vertical para algunos niveles Y horizontal para otros

• son aquellos que no siguen ningún formato

• Son aquellos que inventan su propio formato

5-¿ Cuál es la clasificación de los organigramas según su formato?

• Vertical,horizontal,mixtos, de bloque Y circulares

• Estructurales,funcionales,matriciales,de integración de puestos,de ubicación

• Sintéticos,analíticos,simbólicos,descriptivos

• Generales,específicos,jerárquicos, de proceso

6-¿Cuál es la diferencia entre los organigramas generales y específicos?

• Los generales muestran la estructura detallada de la organización, mientras que los específicos se enfocan en procesos individuales.

• Los generales proporcionan una visión general de la organización, mientras que los específicos detallan la estructura departamental o de subprocesos.

• Los generales son más útiles para comprender la estructura interna de la organización, mientras que los específicos son más útiles para visualizar relaciones entre procesos.

• Los generales muestran solo los niveles jerárquicos superiores, mientras que los específicos muestran todos los niveles de la organización.

7-¿¿Cómo se determinan los niveles en un organigrama según la importancia jerárquica de los procesos?

• Se determinan según el número de empleados involucrados en cada proceso.

• Se determinan según la complejidad de cada proceso.

• Se determinación con la misión y naturaleza de la organización.

• Se determinan según el presupuesto asignado a cada proceso.