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1 Es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización. Identifica cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la organización. Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera una organización y ayudar a lograr las metas para permitir un crecimiento futuro.

¿Cuál es la opción correcta acorde al enunciado?

• Estructura Tradicional

• Estructura de Control

• Estructura Estratégica

• Estructura Organizacional

Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización.

¿Cuál es la opción correcta acorde al enunciado?

• Organizaciones estructurales.

• Organizaciones estratégicas.

• Organizaciones tradicionales.

• Organizaciones funcionales.

La estructura organizacional es la serie de actividades que deben desempeñarse en un puesto determinado por un individuo que cubre un perfil específico para llevarlas a cabo con profesionalismo.

¿Cuáles son los niveles jerárquicos de la estructura organizacional?

• Autoridad y comunicación.

• Disposición y correlación

• Jerarquías y autoridad.

• Dirigir y controlar.

Se enfocan principalmente en la generación de beneficios económicos a corto plazo, a menudo a expensas del medio ambiente y las comunidades locales. Por otro lado, una organización sostenible se preocupa por crear valor económico a largo plazo al mismo tiempo que respeta los aspectos sociales y ambientales de su entorno.

¿Cómo se clasifican las organizaciones tradicionales?

• Tamaño, características, estructuras y objetivos

• Directrices, normas, reglamentos y objetivos

• Leyes, reglamentos, cadena y mando

• Autoridad, jerarquía cadena y mando

Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, se considera que los principales tipos de organizaciones - clasificados según sus objetivos, estructura y características principales - se dividen en:

¿Cuáles son las formas en que se dividen los tipos de organizaciones?

• Organizaciones según su formalidad.

  Organizaciones según su funcionalidad.

  Organizaciones según su objetivo.

• a)       Organizaciones según su funcionalidad.

  b)       Organizaciones según sus fines.

  Organizaciones según su formalidad.

• a)       Organizaciones según sus fines.

  b)       Organizaciones según su formalidad.                     

  Organizaciones según su grado de centralización.

• a)       Organizaciones según su grado de centralización.

  b)       Organizaciones según su formalidad.

  Organizaciones según su funcionalidad.

Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello, es decir, según el principal motivo que tiene para realizar sus actividades.

¿Cuál es la opción correcta de acuerdo al enunciado?

• Organizaciones según sus fines

• Organizaciones según sus lucros

• Organizaciones según sus formas

• Organizaciones según su función

Son aquellas instituciones formadas con el fin de generar o aportar alguna ganancia a sus propietarios, lo cual se puede dar de diversas formas.

¿Cómo se dividen las organizaciones según sus fines?

•     Organizaciones con formas de cargos y sin formalidad

•        Organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucro

• Organizaciones con funciones lineales y sin funciones

•        Organizaciones con funciones técnicas y dependencias

La organización según su formalidad es un tipo de estructura basada en ciertas prácticas y reglas que definen su funcionamiento y desempeño, en base a objetivos definidos

¿Cómo se dividen las organizaciones según su formalidad?

•       Organizaciones lineales y estructurales

• Organizaciones funcionales y directas

      

• Organizaciones combinadas y parcial

• Organizaciones formales e informales

Los departamentos por función consisten en agrupar las actividades similares según su función primordial, para lograr la especialización y mayor eficiencia del personal. Este diseño es común en las empresas industriales

¿Cuáles son los tipos de departamentalización por su función que tiene las empresas industriales?

• Departamento de producción

  Departamento de personal

  Departamento de finanzas

• Departamento de marketing

  Departamento de gestión

  Departamento de logística

•    Departamento de dirección general

       Departamento de publicidad

  Departamento de ventas

• Departamento de compra

  Departamento de ventas

  Departamento de financiero

Consiste en agrupar las actividades similares según su función primordial, para lograr la especialización y mayor eficiencia del personal.

 

¿A qué tipo de departamentalización pertenece el enunciado?

• Por función

•        Por producto

•   Por área geográfica o territorial

•     Por cliente