EXAMEN DIAGNÓSTICO - SEGURIDAD LABORAL Y SOCIAL

¿Cuál es el principal objetivo del derecho laboral?

• Regular las relaciones entre empleadores y trabajadores

• Garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales

• Establecer normas para el registro de empresas

• Controlar el acceso a la seguridad social

¿Qué organismo regula las condiciones de trabajo y el ambiente laboral en México?

• Secretaría de Economía

• Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

• Secretaría del Trabajo y Previsión Social

• Secretaría de Hacienda y Crédito Público

¿Cuál es el documento que formaliza la relación de trabajo entre un empleador y un trabajador?

• Reglamento interno de trabajo

• Convenio colectivo

• Contrato de trabajo

• Acta de nombramiento

¿Cuál es el organismo encargado de administrar el sistema de Seguridad Social en México?

• Secretaría del Trabajo y Previsión Social

• Instituto Mexicano del Seguro Social

• Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

• Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje

¿Qué es el INFONAVIT?

• Un fondo de ahorro para el retiro

• Instituto encargado de otorgar créditos para la adquisición de vivienda

• Un seguro de desempleo

• Una pensión por jubilación

¿Cuál es el período mínimo de vacaciones que debe otorgar un empleador a sus trabajadores al cumplir un año laborando?

• 6 días hábiles

• 10 días hábiles

• 12 días hábiles

• 15 días hábiles

¿Qué tipo de contrato de trabajo se establece por tiempo indefinido y no tiene una duración determinada?

• Por obra determinada

• Por tiempo determinado

• Por tiempo indeterminado

• A prueba

¿Qué significa el término "SAR" en el contexto de la seguridad social en México?

• Sistema de Ahorro para el Retiro

• Seguro de Accidentes de Trabajo

• Subsidio al Riesgo de Trabajo

• Servicio de Asesoría y Representación

¿Cuál es la institución encargada de administrar los recursos del SAR?

• IMSS

• INFONAVIT

• AFORE

• SAT

¿Cuál es el porcentaje mínimo de utilidades que debe repartir una empresa a sus trabajadores?

• 5%

• 10%

• 15%

• 20%