
Plan de trabajo
Authored by Felipe García López
Financial Education
8th Grade
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes NO es una de las etapas fundamentales en la creación de una empresa?
Justificación del nombre y misión de la empresa.
Definición de objetivos.
Identificación de clientes potenciales.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La misión de una empresa debe ser:
Una descripción detallada de los productos o servicios que ofrece la empresa.
Una declaración que exprese el propósito fundamental de la empresa y su impacto en la sociedad.
Una lista de los valores y principios que guían la toma de decisiones de la empresa.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Al definir los objetivos de una empresa, es importante que sean:
Cuantitativos y cualitativos, para una evaluación integral.
Cortos y a corto plazo, para enfocarse en el presente.
Ambiciosos y desafiantes, pero alcanzables.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La identificación de clientes potenciales implica:
Segmentar el mercado y comprender las características y necesidades de cada segmento.
Desarrollar estrategias de marketing y publicidad para atraer a los clientes objetivo.
Establecer relaciones duraderas con los clientes y fidelizarlos.
Todas las anteriores.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La evaluación de los competidores es crucial para:
Identificar sus fortalezas y debilidades, y así posicionarse de manera efectiva.
Copiar sus estrategias y productos exitosos.
Evitar competir directamente con ellos y enfocarse en nichos de mercado desatendidos.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La identificación de apoyos para la creación de una empresa puede incluir:
Incubadoras y aceleradoras de empresas
Subvenciones y ayudas financieras del gobierno
Asesoría y mentoría por parte de empresarios experimentados
Todas las anteriores
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La definición de una entrevista y su forma de aplicación es importante para:
Seleccionar al personal adecuado para la empresa
Evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos
Todas las anteriores
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