Estágios e Currículo

Quais são as etapas do processo de estágio?

• Inscrição e seleção, Entrevista, Contratação, Treinamento e integração, Execução das atividades do estágio, Avaliação e feedback, Conclusão e documentação

• Inscrição e conclusão

• Entrevista e contratação

• Treinamento e avaliação

Por que o currículo é importante na busca por estágios?

• O currículo não é importante, o que importa é a experiência prática

• O currículo não faz diferença, o que importa é a indicação de alguém influente

• O currículo é a primeira impressão que o empregador terá do candidato, destacando suas habilidades, experiências e qualificações relevantes para a vaga.

• O currículo é importante apenas para cargos efetivos, não para estágios

Quais habilidades são necessárias para estágios?

• Paciência, organização, liderança, conhecimento técnico

• Comunicação, trabalho em equipe, proatividade, organização e capacidade de aprendizado

• Paciência, criatividade, liderança, flexibilidade

• Conhecimento técnico, experiência prévia, habilidades manuais, habilidades digitais

Qual a diferença entre estágio obrigatório e não obrigatório?

• A diferença está na carga horária exigida.

• O estágio obrigatório é mais comum em cursos técnicos.

• A diferença entre estágio obrigatório e não obrigatório está na obrigatoriedade em relação à conclusão do curso.

• O estágio obrigatório é remunerado, enquanto o não obrigatório não é.

Como elaborar um currículo eficaz para estágios?

• Incluir dados pessoais, formação acadêmica, experiências profissionais, cursos extracurriculares, habilidades e idiomas relevantes, adaptando o currículo para a vaga de estágio desejada.

• Não adaptar o currículo para a vaga de estágio desejada

• Incluir apenas experiências profissionais no currículo

• Não incluir habilidades e idiomas relevantes no currículo

Quais são as principais leis que regem os estágios no Brasil?

• Lei do Estágio (Lei nº 11.789/2008) e Portaria nº 723/2012 do Ministério do Trabalho e Emprego

• Lei nº 11.788/2008 e Portaria nº 723/2012 do Ministério da Educação

• Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) e Portaria nº 723/2012 do Ministério da Saúde

• Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) e Portaria nº 723/2012 do Ministério do Trabalho e Emprego

O que é necessário para cumprir a legislação de estágios no Brasil?

• Celebrar um Termo de Compromisso de Estágio e seguir a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008).

• Realizar um curso de capacitação

• Assinar um contrato de trabalho

• Preencher um formulário online

Quais são os benefícios de realizar um estágio?

• Os benefícios de realizar um estágio incluem experiência prática, networking, possibilidade de efetivação, desenvolvimento de habilidades e enriquecimento do currículo.

• Folga remunerada

• Redução de carga horária

• Aumento de salário

Como identificar se um estágio é adequado para o seu perfil?

• Não se preocupe com o ambiente de trabalho, apenas com as tarefas a serem realizadas

• Considere apenas a localização da empresa

• Verifique se o estágio oferece um salário alto

• Analise se as responsabilidades e tarefas do estágio estão alinhadas com suas habilidades, interesses e objetivos profissionais, e verifique se a empresa oferece um ambiente de trabalho favorável ao seu desenvolvimento.

Quais são as responsabilidades do estagiário durante o estágio?

• Fazer o que quiser, sem seguir orientações

• Ignorar as normas da empresa

• Não contribuir com ideias ou soluções

• Aprender, realizar tarefas designadas, seguir orientações, contribuir com ideias e soluções, cumprir horários e normas da empresa.