Emprendimiento 11

Una evaluación 360 es un método para:

•  Medir el desempeño de los integrantes de un equipo de trabajo

•  Medir la viabilidad de un equipo de trabajo

•  Medir el compromiso y agrado de los integrantes de un equipo de trabajo

•  Medir el trabajo realizado por los integrantes de un equipo de trabajo

La evaluación 360° se debe realizar en diferentes momentos del proyecto (inicio del proyecto, nudo o cuando presente problemas y cuando se va ha acabar), determinando no solo las fortalezas, sino las oportunidades de mejora que harán que un proyecto sobresalga. PODEMOS DECIR QUE ESTA AFIRMACIÓN ES:

• Cierta porque los proyectos solo se evalúan 3 veces

• Falsa porque los proyectos solo se evalúan 3 veces

• Cierta porque los proyectos se evalúan de manera constante

• Falsa porque los proyectos se evalúan de manera constante

Según la imagen: escriba al menos 4 personas que pueden evaluar un proyecto escolar como el que usted viene realizando.

La encuesta que se aplica para evaluar un proyecto debe :

• Evaluar la mayor cantidad de aspectos y NO debe contener preguntas abiertas a no ser que se requiera

• Evaluar la mayor cantidad de aspectos y debe contener preguntas abiertas por si se requiere

• Evaluar la menor cantidad de aspectos y NO debe contener preguntas abiertas a no ser que se requiera

• Evaluar la menor cantidad de aspectos y debe contener preguntas abiertas por si se requiere

Una encuesta para evaluación 360 debe contener aspectos cómo:

• • Creatividad, compromiso, trabajo en equipo, viabilidad del proyecto y redacción de los escritos 

• • Se deben crear criterios independientes según quien los evalúa para lograr los objetivos

• Ninguna de las anteriores aplica para una evaluación de 360

• Se deben crear criterios acordes al trabajo realizado, para logar los objetivos