Quiz sobre Estágios e Entrevistas de Emprego

Quiz sobre Estágios e Entrevistas de Emprego

12th Grade

10 Qs

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Quiz sobre Estágios e Entrevistas de Emprego

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Assessment

Quiz

Financial Education

12th Grade

Easy

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LEANDRO SILVA

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

Qual é a principal finalidade de realizar um estágio durante a faculdade?

Aumentar o tempo de permanência na faculdade

Realizar pesquisas acadêmicas

Aplicar conhecimentos teóricos à prática real

Viajar para diferentes países

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

Por que é importante personalizar o currículo para cada candidatura?

Mostra falta de habilidades

Economiza tempo para o candidato

Demonstra interesse na vaga e relevância para a posição

Impressiona o empregador com um currículo genérico

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

O que é recomendável fazer ao ser questionado se tem alguma pergunta durante uma entrevista de emprego?

Demonstrar interesse na empresa e na posição

Pedir para encerrar a entrevista

Falar sobre salário e benefícios

Ignorar a pergunta

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

Qual é a finalidade da seção 'Resumo de Qualificações' em um currículo?

Destacar habilidades técnicas relevantes para a posição

Listar todos os cursos já feitos

Incluir hobbies e interesses pessoais

Descrever a história familiar do candidato

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

O que as leis trabalhistas visam garantir?

Relações de trabalho justas e equitativas

Vantagens exclusivas para os empregadores

Horários de trabalho ilimitados

Salários mínimos altos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

O que é recomendável fornecer ao responder à pergunta 'Fale-me sobre você' em uma entrevista de emprego?

Um breve resumo destacando formação acadêmica e experiência profissional

Falar sobre a vida pessoal do candidato

Ignorar a pergunta

Pedir para o entrevistador falar sobre ele mesmo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

O que a seção 'Resumo de Qualificações' oferece ao empregador?

Uma lista de referências pessoais

Uma visão rápida sobre as principais qualificações do candidato

Uma análise detalhada de cada experiência profissional

Uma descrição completa da personalidade do candidato

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