Relaciones Colectivas en el Trabajo

¿Qué normas regula el Derecho del Trabajo individual?

• Normas sobre la relación individual del trabajo

• Normas sobre la organización sindical

• Normas sobre la negociación colectiva

• Normas sobre la representación empresarial

¿Cuál es la principal función de los delegados de personal en una empresa?

• Definir la política económica del Estado

• Elaborar los convenios colectivos

• Negociar con los sindicatos

• Representar a los trabajadores ante la empresa

¿Cómo se eligen los miembros del Comité de Empresa en una empresa con más de 750 trabajadores?

• Por elección proporcional al número de trabajadores

• Por sorteo entre los sindicatos

• Por designación directa del empresario

• Por votación de todos los trabajadores

¿Cuál es uno de los derechos de los representantes de los trabajadores en una empresa?

• Recibir información económica y financiera de la empresa

• Firmar contratos laborales

• Decidir sobre los despidos de los empleados

• Establecer los horarios de trabajo

¿Qué garantía legal tienen los representantes de los trabajadores en caso de despido o sanción?

• Apertura de expediente contradictorio

• Reducción de salario

• Prohibición de hablar con otros empleados

• Suspensión de sus funciones

¿Qué es un sindicato?

• Una empresa de trabajo temporal

• Una agencia de reclutamiento

• Un tipo de contrato laboral

• Una organización para la defensa de los intereses laborales

¿Quiénes pueden fundar sindicatos según la Ley Orgánica de Libertad Sindical?

• Solo los jubilados

• Solo los desempleados

• Solo los trabajadores en activo

• Los trabajadores y otros colectivos como desempleados, incapacitados y autónomos sin trabajadores a su servicio

¿Qué son los convenios colectivos?

• Acuerdos entre trabajadores y empresarios para regular las condiciones laborales

• Contratos temporales entre empresas

• Normativas internas de las empresas

• Acuerdos entre sindicatos y el gobierno

¿Qué es el descuelgue salarial en un convenio colectivo?

• Un recurso para no aplicar lo pactado en el convenio en situaciones económicas desfavorables

• Un aumento salarial obligatorio

• Una bonificación para los trabajadores

• Un acuerdo para reducir la jornada laboral

¿Qué son las empresas de trabajo temporal (ETT)?

• Empresas que se encargan de la seguridad laboral

• Empresas que producen bienes de consumo

• Empresas que ofrecen servicios de telecomunicaciones

• Empresas que ponen a disposición trabajadores temporales a otras empresas