REC LGP

1. Qual é o principal objetivo da liderança em uma organização?

• Aumentar os lucros

• Inspirar e influenciar outros 

• Definir metas individuais

• Realizar tarefas operacionais

Qual dos seguintes traços é geralmente considerado um traço de liderança eficaz?

• Autoritarismo extremo

• Falta de comunicação

• Tomada de decisões unilaterais

• Empatia 

1. Qual é o principal foco de estudo do Comportamento Organizacional?

• Estrutura de mercado.

• Comportamento dos consumidores

• Comportamento de indivíduos, grupos e estruturas nas organizações.

• Política internacional.

    Qual é o principal objetivo do Comportamento Organizacional?

• Aumentar o lucro das organizações.

• Reduzir os custos operacionais.

• Melhorar a eficácia organizacional através do entendimento do comportamento.

• Treinar funcionários para cargos de liderança.

Qual é a ordem correta dos cinco níveis da Hierarquia de Necessidades de Maslow, do mais básico ao mais elevado?

• Necessidades de Estima, Necessidades Fisiológicas, Necessidades de Segurança, Necessidades de Autorrealização, Necessidades de Pertencimento e Amor.

• Necessidades de Autorrealização, Necessidades de Segurança, Necessidades de Estima, Necessidades de Pertencimento e Amor, Necessidades Fisiológicas.

• Necessidades Fisiológicas, Necessidades de Segurança, Necessidades de Pertencimento e Amor, Necessidades de Estima, Necessidades de Autorrealização.

• Necessidades de Segurança, Necessidades Fisiológicas, Necessidades de Estima, Necessidades de Autorrealização, Necessidades de Pertencimento e Amor.

  
  
  

         Qual é o foco principal da Teoria dos Dois Fatores de Herzberg em relação à motivação no trabalho?

• Eliminar fatores de higiene para evitar a insatisfação

• Promover fatores motivacionais para estimular a satisfação e motivação

• Criar um ambiente de trabalho seguro e saudável.

• Aumentar os salários dos funcionários.

             O que as relações transformadoras buscam inspirar?

• Trocas claras

• Desenvolvimento pessoal.

• Conformidade estrita

• Punições rigorosas