Трудовое право Республики Казахстан 6

Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им

• возраста: трех лет полностью или по частям
• одного года полностью или по частям
• шести месяцев полностью или по частям
• двух лет полностью или по частям
• четырех лет полностью или по частям

Сколько времени работающая женщина после родов может находится на неоплачиваемом отпуске после родов:

• 3 года
• 1 год
• 4 года
• 5 лет
• 2 года

Работники, не достигшие 18 летнего возраста пользуются дополнительными социальными государственными гарантиями в области права социального обеспечения:

• организации безопасности и охраны труда
• оплаты труда
• участия в соревнованиях
• участия в конкурсах
• участия в митингах

Акты работодателя о наложении дисциплинарного взыскания не могут быть изданы в период:

• нахождения работника в отпуске
• после вступления в брак
• на время выполнения работы
• нахождения в пути
• нахождения дома

Акты работодателя о наложении дисциплинарного взыскания не могут быть изданы в период:

• нахождения работника в командировке
• после вступления в брак
• на время выполнения работы
• нахождения в пути
• нахождения дома

Сколько статей в Трудовом кодексе РК:

• 204 статей
• 300 статей
• 504 статей
• 255 статей
• 407 статей

Отраслевые рамки квалификации утверждаются:

• отраслевыми комиссиями по соц. партнерству
• Верховным судом РК
• Генеральным прокурором РК
• Министерством образования РК
• Министерством здравоохранения РК

С какой статьи начинается особенная часть Трудового кодекса РК:

• с 24 статьи
• с 55 статьи
• с 64 статьи
• с 29 статьи
• с 30 статьи

Сколько статей в общей части Трудового кодекса РК:

• 23 статей
• 47 статей
• 89 статей
• 90 статей
• 78 статей

Досрочное снятие дисциплинарнго взыскания оформляется ....... работодателя:

• актом
• решением
• программой
• протоколом
• выпиской