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Simoni Peralta
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se puede manejar el conflicto de manera efectiva en un grupo?
Fomentando el diálogo abierto y honesto, buscando soluciones de compromiso, y utilizando la mediación cuando sea necesario.
Fomentando el diálogo abierto y no honesto, buscando soluciones de compromiso, y utilizando la mediación cuando sea necesario.
Fomentando el diálogo no abierto y no honesto, buscando soluciones de compromiso, y utilizando la mediación cuando sea necesario.
Fomentando el diálogo abierto y honesto, buscando no solucionar el compromiso, y utilizando la mediación cuando sea necesario.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son las características esenciales de un líder efectivo?
Ignorar las necesidades del equipo y centrarse solo en los resultados.
Comunicación efectiva, capacidad de inspirar y motivar, habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
Ser autoritario y dominante.
Comunicación efectiva, capacidad de inspirar y motivar, habilidades para no resolver los problemas y toma de decisiones.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se puede crear un ambiente de trabajo colaborativo y productivo?
Fomentando la comunicación abierta, promoviendo la desconfianza entre los miembros del equipo, estableciendo metas claras y fomentando el trabajo en equipo.
Fomentando la comunicación no abierta, promoviendo la confianza entre los miembros del equipo, estableciendo ignorancias claras y no fomentando el trabajo en equipo.
Fomentando la comunicación abierta, promoviendo la confianza entre los miembros del equipo, estableciendo metas claras y fomentando el trabajo en equipo.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se puede medir el impacto del liderazgo en un grupo?
a) Contando simplemente el número de horas trabajadas por el equipo.
b) No se puede medir el impacto del liderazgo en un grupo.
c) Evaluando el desempeño del equipo, la satisfacción laboral de los miembros, la retención de talento y el logro de los objetivos organizacionales.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son las diferentes teorías de liderazgo?
a) Solo existe una teoría de liderazgo válida.
b)Teoría del liderazgo situacional, teoría de los rasgos del liderazgo, teoría de liderazgo transformacional, y teoría de liderazgo transaccional.
c) Las teorías de liderazgo son irrelevantes en el entorno laboral.
d) Teoría del liderazgo no situacional, teoría de los rasgos del no liderazgo, teoría de liderazgo transformacional, y teoría de liderazgo transaccional.
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