Employee Benefits - Post Test

Berikut yang termasuk Hak Pekerja menurut Undang Undang Ketenagakerjaan, kecuali

• Upah

• Perlindungan dari Diskriminasi

• Jam Kerja Wajar

• Insentif

Berikut yang dimaksud dalam kategori Upah, kecuali

• Upah Minimum

• Upah Kerja Lembur

• Upah Tidak Masuk Kerja karena Alasan Tertentu

• Tuinjangan Hari Raya (THR)

Berapa % dari upah karyawan yang dibayarkan oleh karyawan dalam BPJS Kesehatan ?

• 0,5 %

• 1%

• 2%

• 4%

Fasilitas apa yang tidak ada di dalam kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan ?

• Jaminan Hari Tua (JHT)

• Jaminan Pensiun (JP)

• Jaminan Kematian

• Jaminan Kesejahteraan

Apa nama aplikasi pendukung BPJS Kesehatan yang bisa diunduh di gadget masing - masing pekerja ?

• E-Dabu

• SIPP

• Mobile JKN

• BPJSTKU

Berapa jumlah maksimal Cuti Tanpa Upah yang diberikan kepada pekerja ?

• Maksimal 1 Bulan, sekali dalam setahun

• Maksimal 1 Bulan, sekali dalam enam bulan

• Maksimal 14 hari, sekali dalam setahun

• Maksimal 14 hari, sekali dalam enam bulan

Berapa minimal waktu pengajuan dan persetujuan pengambilan DP dan AL sebelum bisa digunakan ?

• Minimal 3 hari sebelum pengambilan

• Minimal 5 hari sebelum pengambilan

• Minimal 7 hari sebelum pengambilan

• Minimal 14 hari sebelum pengambilan

Berapa maksimal jam kerja setiap minggunya menurut UU Ketenagakerjaan Indonesia ?

• 40 Jam

• 32 Jam

• 35 Jam

• 42 Jam

Di dalam Cuti Khusus terdapat Cuti Untuk Pernikahan Pekerja, berapa jumlah Cuti Khusus yang didapat terkait dengan hal tersebut ?

• 2 hari

• 3 hari

• 5 hari

• 1 hari

Yang termasuk Hak Perusahaan adalah ?

• Memutus PHK

• Menempatkan Pekerja tanpa melihat kemampuan Pekerja

• Mendapatkan Penghasilan Pekerja

• Mendapatkan Hasil Kerja Layak