Características, Manual de Funciones y Competencias.

¿Cuál es uno de los elementos mínimos que debe contener un manual de funciones?

• Plan de marketing.

• Estrategia de ventas.

• Descripción del puesto.

• Normas para los empleados.

¿Qué establece la sección de evaluación del desempeño en un manual de funciones?

• Los criterios y metodología utilizados para evaluar el rendimiento del empleado.

• Los beneficios médicos.

• Los objetivos personales del empleado.

• Los criterios utilizados para evaluar el rendimiento del empleado.

¿Cuál es una de las importancias de elaborar un manual de funciones?

• Detallar las políticas de la empresa para los empleados.

• Definir el plan trabajo.

• Definición de roles y políticas.

• Claridad y definición de roles.

¿Qué es la optimización de procesos según la teoría de la dinámica del proceso?

• Supervisar las tareas diarias.

• Definir los días de vacaciones.

• Implementar cambios para mejorar la eficiencia del proceso.

• Planificar estrategias para la empresa.

¿Qué implica la gestión del cambio en la teoría de la dinámica del proceso?

• Organizar eventos de equipo.

• Definir las políticas de vestimenta.

• Preparar a los empleados para adoptar nuevos procesos.

• Supervisar las tareas diarias.

¿Qué rol desempeña el gestor del talento humano en la elaboración del manual de funciones?

• Realizar las tareas de marketing.

• Crear las políticas que deben seguir los empeados.

• Planificar las vacaciones del personal.

• Diseñar y actualizar el manual.

¿Cuál es una de las principales funciones del dinero?

• Facilitar el intercambio económico.

• Almacenar materias primas.

• Aumentar el valor de los productos terminados.

• Asegurar la calidad de los productos en proceso.

¿Qué representa la materia prima en la producción?

• Los recursos naturales utilizados en la producción.

• Los productos finales.

• Las condiciones ambientales del lugar de trabajo.

• El nivel de esfuerzo visual requerido en la producción.

¿Qué implica el control de calidad durante la producción?

• Asegurar la cantidad de materia prima.

• Garantizar que los productos en proceso cumplan con los estándares de calidad.

• Incrementar el esfuerzo físico de los trabajadores.

• Controlar las condiciones ambientales.

¿Qué tipo de valores son los principios fundamentales que guían las decisiones de un individuo?

• Valores personales.

• Valores ambientales.

• Valores culturales.

• Valores económicos.