Lección sobre nómina

LA NÓMINA PUEDE SER DE:

• ANIMALES

• PLANTAS

• OBJETOS

• ARTISTAS

• TODAS LAS ANTERIORES

Las partes de una nómina son:

• Datos Generales

  Devengados

  Deducciones

  Neto descontado

  Prestaciones económicas

• Datos Generales

  Devengados

  Deducciones

  Neto pagado

  Prestaciones económicas

• Datos Generales

  Devengados

  Deducciones

  Apropiaciones

  Neto pagado

• Datos Generales.

  Devengados.

  Deducciones.

  Apropiaciones

  Prestaciones Sociales.

• C y D son correctas

Entre los datos generales están:

• Nombre o Razón social del empleado

  Periodo de tiempo de liquidación de la nómina

• Nombre o Razón social del empleador

  Información de los empleados

• Horas extras y

  Viáticos

• Cargo y

  Salario Básico

• Fondo de solidaridad pensional.

  Retención en la fuente.

Retención en la fuente se refiere a:

• Pago anticipado del impuesto de renta

• Pagos obligatorios que realizan los empleadores para contribuir al financiamiento y operatividad de organismos públicos o mixtos

• La base para el calculo de la seguridad social

• total devengado menos el Auxilio de transporte

• Ninguna de las anteriores

Las Horas Extras se liquidan con base a:

• Los recargos económicos

• Salario devengado

• Salario Básico

• Días festivos

• Días de descanso

Los Recargos de la hora extra dominical o festiva nocturna son:

• recargo dominical o festivo

  recargo por extra diurna

• Recargo sobre la hora ordinaria

  Recargo por extra diurna

• Horas de más, laboradas en la jornada nocturna

  Recargo por ser hora extra nocturna

• Recargo dominical o festivo

  Recargo por ser hora extra nocturna

• Ninguna de las anteriores

Si un trabajador labora un domingo o un festivo, debe reconocérsele un recargo del:

• 25%

• 35%

• 100%

• 75%

• 150%

Los datos de los empleados deben ir en:

• Estructura organizacional

• Contratos

• Horas Extras

• Novedades

• Ninguna de las anteriores