Repàs UT5 - Inserció Sociolaboral

Com es denomina la tècnica que abreuja el lloc de treball eliminant algunes tasques?

• Adaptació integral

• Tècnica del lloc de treball simplificat

• Modulació de tasques

• Estructura de suport dividit

Què representa la fase I dins del TAS?

• Finalització del procés d'inserció

• Presa de contacte i compromís amb la persona demandant

• Avaluació del rendiment laboral

• Renovació del contracte de treball

Quin és l'objectiu principal del treball amb suport (TAS)?

• Facilitar l'adaptació social i laboral al mercat de treball ordinari

• Crear programes de formació exclusiva

• Aconseguir contractacions temporals

• Limitar el treball a entorns protegits

En quina dècada va néixer el concepte de Treball amb Suport als Estats Units?

• Dècada de 1960

• Dècada de 1980

• Dècada de 1990

• Dècada de 2000

En què consisteix la Fase V del TAS?

• Suports dins i fora de l'entorn laboral

• Recerca de feina

• Anàlisi del mercat laboral

• Formació professional especialitzada

Quina NO és una funció del preparador/a laboral segons el TAS?

• Suport en el lloc de treball

• Reclutament de nous clients per a l'empresa

• Assessorament a empreses sobre adaptacions necessàries

• Seguiment post-col·locació

Quin col·lectiu va ser el primer en beneficiar-se del Projecte AURA a Espanya?

• Persones amb discapacitat física

• Persones amb problemes de salut mental

• Persones amb síndrome de Down

• Persones majors de 65 anys

Quin aspecte és crucial en la fase de recerca de feina dins del TAS?

• Elegir la ubicació de l'oficina

• Definir el perfil professional de la persona demandant

• Decidir les polítiques de vacances

• Dissenyar l'espai de descans

Quina és una funció del prospector/a laboral?

• Captar empreses col·laboradores i informar-les sobre el TAS

• Organitzar esdeveniments recreatius

• Gestionar la nòmina dels empleats

• Supervisar les tasques de neteja

Quina estratègia NO forma part del treball amb suport?

• Acompanyament individualitzat

• Suport continu al lloc de treball

• Col·locació en entorns no competitius

• Integració en empreses ordinàries