Persiapan ASAS Sem 3 For G

Persiapan ASAS Sem 3 For G

8th Grade

30 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Interaksi, Lembaga dan Mobilitas Sosial

Interaksi, Lembaga dan Mobilitas Sosial

8th Grade

25 Qs

MOBILITAS SOSIAL, PLURALITAS, KONFLIK DAN INTEGRASI

MOBILITAS SOSIAL, PLURALITAS, KONFLIK DAN INTEGRASI

8th Grade

25 Qs

Kondisi Geografis dan Pelestarian Sumber Daya Alam

Kondisi Geografis dan Pelestarian Sumber Daya Alam

8th Grade

25 Qs

Bab 2 Pengaruh Interaksi Sosial terhadap Kehidupan Sosial

Bab 2 Pengaruh Interaksi Sosial terhadap Kehidupan Sosial

8th Grade

25 Qs

Lembaga Keuangan dan Kesejahteraan

Lembaga Keuangan dan Kesejahteraan

8th Grade - University

25 Qs

LEMBAGA SOSIAL

LEMBAGA SOSIAL

8th Grade

25 Qs

Lembaga Sosial II

Lembaga Sosial II

8th Grade

25 Qs

UH IPS KELAS 8 GANJIL

UH IPS KELAS 8 GANJIL

8th Grade

25 Qs

Persiapan ASAS Sem 3 For G

Persiapan ASAS Sem 3 For G

Assessment

Quiz

Social Studies

8th Grade

Medium

Created by

irfan jayanto

Used 1+ times

FREE Resource

30 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi Sumber Daya Manusia?

pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kebijakan perusahaan

teknologi, politik, ekonomi, sosial, dan budaya

keahlian, kesehatan, hobi, pendapatan, dan agama

gaji, lokasi kerja, jenis kelamin, usia, dan status perkawinan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa peran Sumber Daya Manusia dalam pembangunan suatu negara?

Sumber Daya Manusia tidak memiliki peran dalam pembangunan suatu negara.

Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam pembangunan suatu negara.

Peran Sumber Daya Manusia dalam pembangunan suatu negara tidak signifikan.

Sumber Daya Manusia hanya memiliki peran kecil dalam pembangunan suatu negara.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia?

Proses untuk mengurangi jumlah karyawan dalam suatu perusahaan.

Proses untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dalam pekerjaan mereka.

Proses untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan agar dapat lebih efektif dan produktif dalam pekerjaan mereka.

Proses untuk mengganti karyawan yang tidak efektif dalam pekerjaan mereka.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Mengapa penting bagi suatu negara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya ?

Sebagai alternatif meningkatkan jumlah penduduk

Untuk menarik investasi asing

Untuk meningkatkan prestise internasional

Karena dapat meningkatkan daya saing ekonomi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Suatu negara memiliki tingkat milik huruf yang tinggi, namun angka pengangguran masih tinggi. Apa faktor yang mungkin mempengaruhi situasi tersebut ?

Kesenjangan sosial yang rendah

Tingkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi

Tingkat pendidikan yang rendah

Kurangnya lapangan pekerjaan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Pemerintahan memiliki peran penting dalam kehidupan masyarakat. Apa peran pemerintah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia ?

Tidak perlu campur tangan dalam pendidikan

Fokus hanya pada pembangunan infrastruktur

Mengatur dan meningkatkan sistem pendidikan

Hanya menyediakan lapangan pekerjaan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Peran lembaga agama adalah mengatur kehidupan manusia dalam memenuhi ....

Sikap tenggang rasa dan toleransi

Kebutuhan spiritual

Kebutuhan hidup sehari-hari

Kebutuhan secara tertib dan teratur

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?