Quiz sobre Empregabilidade 9A

O que é empregabilidade?

• A) A capacidade de alguém para conseguir um emprego, buscando novas oportunidades de trabalho ou desenvolvendo maneiras de nele se manter.

• B) A capacidade de uma empresa de gerar lucros.

• C) A habilidade de um indivíduo de trabalhar em equipe.

• D) A capacidade de uma pessoa de gerenciar suas finanças pessoais.

Qual é a propriedade do que é empregável?

• A) Gera empregos.

• B) Gera lucros.

• C) Gera inovação.

• D) Gera conhecimento.

O que o termo 'empregabilidade' mais comumente significa?

• A) A capacidade de uma pessoa se manter ou voltar ao mercado de trabalho.

• B) A capacidade de uma pessoa se aposentar cedo.

• C) A capacidade de uma pessoa abrir seu próprio negócio.

• D) A capacidade de uma pessoa viajar pelo mundo.

Por que é importante melhorar o conhecimento para a empregabilidade?

• A) Para se tornar capaz de competir com todos aqueles que disputam por um emprego.

• B) Para se tornar capaz de viajar pelo mundo.

• C) Para se tornar capaz de abrir seu próprio negócio.

• D) Para se tornar capaz de se aposentar cedo.

Quais são as características das novas habilidades exigidas pelo mercado de trabalho?

• Apenas competências técnicas

• Competências que possibilitem melhor desempenho e rendimento no serviço

• Somente capacidades comportamentais

• Habilidades que não influenciam a convivência no local de trabalho

Além de um melhor desempenho e rendimento no serviço, o que mais as novas habilidades exigidas pelo mercado de trabalho devem facilitar?

• A convivência no local de trabalho

• A redução de custos

• A automação de processos

• A contratação de novos funcionários

O que significa "Aprimoramento" no contexto da empregabilidade?

• Buscar constantemente o aprimoramento técnico e humano, atualizar-se em relação às novas tecnologias e tendências do mercado, participar de cursos, eventos, desenvolver habilidades interpessoais.

• Focar apenas no aprimoramento técnico, ignorando as habilidades interpessoais.

• Participar de eventos sociais sem se preocupar com o desenvolvimento profissional.

• Atualizar-se apenas em relação às novas tecnologias, sem considerar as tendências do mercado.

Quais habilidades interpessoais são mencionadas como importantes para a empregabilidade?

• Comunicação, liderança e resiliência.

• Comunicação, liderança e habilidades técnicas.

• Resiliência, habilidades técnicas e eventos sociais.

• Liderança, habilidades técnicas e eventos sociais.

O que é marketing pessoal?

• Uma forma de desenvolver a empregabilidade destacando habilidades, competências e experiências.

• Uma técnica de vendas de produtos.

• Um método de avaliação de desempenho.

• Uma estratégia de marketing de empresas.

Por que é importante ressaltar suas habilidades, competências e experiências no marketing pessoal?

• Para se destacar dos demais profissionais que estão concorrendo a vaga.

• Para aumentar o preço dos produtos.

• Para melhorar a qualidade dos serviços.

• Para reduzir os custos operacionais.